Работниками из регионов закрывают нехватку специалистов в краевых предприятиях

Задачу по обеспечению потребностей оборонно-промышленного комплекса в работниках в Хабаровском крае среди прочего помогает решить программа повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающая привлечение из других регионов страны отсутствующих на краевом рынке труда специалистов.

Меры поддержки включают компенсацию за переезд, жилищное обустройство, оформление медицинских документов, получение медпомощи, устройство детей в детские сады, единовременные выплаты, районные надбавки к заработной плате и т.д.

- В 2023 году в программу вошли 4 предприятия, испытывающие острую нехватку рабочих рук: «Амурский судостроительный завод», «Дальхимфарм», «Правоурмийское», Судостроительная компания «Когорта ТМ». Работодателями заявлена потребность в привлечении 98 квалифицированных работников, среди которых сварщики, электромонтажники, геологи, электрослесари, инженеры, специалисты судостроения, фармацевтический персонал. В 1 полугодии организациями трудоустроены 35 человек, прибывшие из других субъектов, - уточнили в комитете по труду и занятости населения правительства края.

Еще одной мерой, направленной на удовлетворение кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса, является субсидирование профессионального обучения, навыки смогут повысить не менее 500 человек.

Напомним, что предприятия ОПК на бесплатной основе могут дать новые специальности. Среди наиболее востребованных профессий для обучения: сборщик-достройщик судовой, токарь, трубопроводчик судовой, стропальщик, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, оператор станков с программным управлением и специалист по охране труда. На эти цели предусмотрено 29,8 млн рублей, это позволит обучить в крае не менее 500 работников ОПК, а также тех, кто обратился в центры занятости.