Каждый пятый сотрудник в Туле, став начальником, повысил бы заработную плату, согласно данным службы исследований сервиса SuperJob.
При этом туляки считают, что сформулированные должностные обязанности важнее, чем прибавка к зарплате: 26%, став руководителями, четко бы разграничили зоны ответственности сотрудников. 19% опрошенных повысили бы подчиненным зарплату, а 13% — ввели систему премий и бонусов.
Еще 11% респондентов рассказали, что в первую очередь взялись бы улучшение условий труда, а провести оценку персонала и организовать обучение взялись бы 8% и 6% туляков соответственно. Еще 3% голосов было отдано за расширение компенсационного пакета.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Каждый пятый туляк готов отказаться от работы, если начальник запретит пользоваться айфоном;
- За год в Тульской области на 45% увеличился спрос на персонал в металлургии;
- Конкуренция за рабочие места в Тульской области сократилась почти в два раза.