Психолог Соловьёва назвала выход на новую работу стрессовой ситуацией Психолог Елена Соловьёва рассказала, что выход на новую работу является стрессовой ситуацией. Из-за этого многие люди, находящиеся в поиске новой позиции, оттягивают момент увольнения.
Такое поведение объясняется нежеланием испытывать дискомфорт, приноравливаясь к новым обязанностям и коллективу. При этом желание уволиться всегда заметно для руководства.
«Когда человек не хочет погружать себя в определённые стрессовые условия, то он будет это решение оттягивать», – сказала эксперт.
При этом желание уволиться обычно всё равно приводит к потере работы. По словам Соловьёвой, такие сотрудники бессознательно привлекают внимание окружения. Ещё больше новостей на сайте «Изнанка»
Психолог Соловьёва назвала выход на новую работу стрессовой ситуацией Психолог Елена Соловьёва рассказала, что выход на новую работу является стрессовой ситуацией. Из-за этого многие люди, находящиеся в поиске новой позиции, оттягивают момент увольнения.
Такое поведение объясняется нежеланием испытывать дискомфорт, приноравливаясь к новым обязанностям и коллективу. При этом желание уволиться всегда заметно для руководства.
«Когда человек не хочет погружать себя в определённые стрессовые условия, то он будет это решение оттягивать», – сказала эксперт.
При этом желание уволиться обычно всё равно приводит к потере работы. По словам Соловьёвой, такие сотрудники бессознательно привлекают внимание окружения.