Психолог Соловьёва назвала выход на новую работу стрессовой ситуацией Психолог Елена Соловьёва рассказала, что выход на новую работу является стрессовой ситуацией. Из-за этого многие люди, находящиеся в поиске новой позиции, оттягивают момент увольнения.
Такое поведение объясняется нежеланием испытывать дискомфорт, приноравливаясь к новым обязанностям и коллективу. При этом желание уволиться всегда заметно для руководства.
«Когда человек не хочет погружать себя в определённые стрессовые условия, то он будет это решение оттягивать», – сказала эксперт.
При этом желание уволиться обычно всё равно приводит к потере работы. По словам Соловьёвой, такие сотрудники бессознательно привлекают внимание окружения.