Сегодня в мире наблюдается курс на цифровизацию. Нейросети быстро внедряются в бизнес, а на рынке труда уже сейчас появился спрос на специалистов, которые умеют работать с искусственным интеллектом. Однако, по мнению экспертов-аналитиков, пока людям не стоит опасаться, что их заменят роботы.
Одна из главных целей применения таких инструментов — экономия времени на например, на сбор и обработку первичных данных, документооборот, первичные коммуникации с клиентами. Именно по этой причине нейросети не являются конкурентами за рабочие места с людьми. Сколько рабочих мест они поглощают, столько же создают новых.
В этом году, судя по данным открытых источников российские компании стали активнее искать специалистов, которые умеют взаимодействовать с нейросетями: с августа 2022 г. по март 2023 г. их количество выросло более чем вдвое — с 300 до почти 700 предложений.
Самыми популярными инструментами с точки зрения спроса со стороны работодателей стали ChatGPT и нейросеть DALL-E2. На третьем месте — сервис Балабоба от компании Яндекс (размещено до 50 вакансий на сайтах по поиску работы).
По мнению экспертов, процесс освоения сервисов на основе искусственного интеллекта быстрее идет там, где в задачах для сотрудников есть однотипные действия, не требующие индивидуальных решений.
Речь идет о бухгалтерии, документообороте и прочем. В HR-процессах, например, это первичный отбор резюме, подходящих под требования вакансии. В творческих профессиях сейчас ИИ может конкурировать с копирайтерами и дизайнерами, поскольку тот же ChatGPT может составлять тексты и собирать презентации. Но надо понимать, что они не смогут работать без участия человека, который ставит задачи.
Это повышение требований к квалификации специалистов, способности к креативному мышлению, нестандартному решению более сложных задач. Те специалисты, которые сейчас получили возможность работы с ИИ, чаще всего говорят о том, что у них наконец освободились ресурсы для решения сложных стратегических задач, они вырвались из вечной оперативки.