Обнародованы результаты совместного исследования "Росгосстраха" и "Зарплаты.ру".
80% выступают за "четырехдневку"
Почти все россияне (90%) сталкиваются с необходимостью выполнять свои рабочие задачи в нерабочее время, при этом каждый третий работник в России (28%) перерабатывает постоянно. Это выяснили в ходе исследования специалисты СК "Росгосстрах" и исследовательского центра "Зарплаты.ру".
Большинство респондентов (80%) хотели бы перейти на формат четырехдневной рабочей недели, при этом половина из них (49%) готовы сделать это работы только при сохранении прежней зарплаты.
Как оказалось, две трети россиян (64%) не успевают в рабочие дни пообедать, а половине респондентов (51%) приходится в случае форс-мажоров работать и в выходные. При этом премию за переработку просит всего лишь 41% россиян, а у 22% переработки оплачиваются в рамках трудового договора.
Как следует из результатов опроса, 20% респондентов полагают, что сокращенная рабочая неделя поможет им эффективнее работать, а 11% хотели бы иметь дополнительный день для отдыха.
Четыре дня или сокращенная пятница?
В целом, переход на четырехдневную рабочую неделю является актуальной темой для большинства россиян, однако многие из них ждут сохранения прежней зарплаты и других социальных гарантий. Большинство российских работодателей также поддерживают идею сокращения рабочей недели до четырех дней, но хотели бы в связи с этим понизить зарплату своих сотрудников.
А вот сенатор Айрат Гибатдинов предложил сделать в пятницу сокращенный рабочий день. Как считает Гибатдинов, современные реалии существенно изменили нашу трудовую деятельность, и если раньше рабочий день длился строго определенное время и ограничивался периодом пребывания на рабочем месте, то сегодня мы живем в условиях 24-часового рабочего дня. В результате люди не могут отвлечься и полноценно отдохнуть, что приводит к выгоранию, стрессам, хронической усталости, в целом оказывает негативное на психику и производительность труда.
Чтобы создать более комфортные условия для работы, можно рассмотреть возможность изменить трудовое законодательство — например, ввести сокращенный рабочий день в пятницу, полагает Гибатдинов. Предприятиям это существенного вреда не нанесет, зато даст сотрудникам дополнительные часы отдыха, что хорошо повлияет на качество труда.
---
🔥Подписывайтесь на канал, если до сих пор не подписались. И заходите к нам на сайт https://newizv.ru!