Найти в Дзене
Нейросеть

Президент крупной ИТ-компании предсказал, какими будут офисы через 300 лет

Офисная работа — для одних мечта, для других — ад. Нет ничего лучше каждый день сидеть в тепле и уюте, в окружении единомышленников "поесть и покурить". И получать за это гарантированную [и немаленькую] оплату. Нет ничего хуже каждый день волочиться на скучную работу и сидеть в серпентарии, который получает удовольствие от бесконечных офисных интриг. ИТ-гиганты (типа IBM) первыми стали переводить сотрудников на удаленку. Ещё лет 10 назад. Основная причина — деньги. Серьёзная экономия на помещениях и соцпакетах. Крупные компании быстро обзавелись сотней-другой "свободных художников", из которых можно быстро сколотить временную проектную команду на любой вкус. Не выслушивая нытьё про отпуска, больничные и "прочую ерунду". А потом также быстро её распустить без каких-либо компенсаций. IT-шники тоже испытали эйфорию. Поскольку обрели "свободу", получив гордое имя "фрилансер". Не жизнь — а сахар. 2020-й только подтвердил актуальность удалёнки. Но! Начались серьёзные проблемы. Пос

Офисная работа — для одних мечта, для других — ад.

Нет ничего лучше каждый день сидеть в тепле и уюте, в окружении единомышленников "поесть и покурить". И получать за это гарантированную [и немаленькую] оплату.

Нет ничего хуже каждый день волочиться на скучную работу и сидеть в серпентарии, который получает удовольствие от бесконечных офисных интриг.

ИТ-гиганты (типа IBM) первыми стали переводить сотрудников на удаленку. Ещё лет 10 назад.

Основная причина — деньги. Серьёзная экономия на помещениях и соцпакетах.

Крупные компании быстро обзавелись сотней-другой "свободных художников", из которых можно быстро сколотить временную проектную команду на любой вкус.

Не выслушивая нытьё про отпуска, больничные и "прочую ерунду".

А потом также быстро её распустить без каких-либо компенсаций.

IT-шники тоже испытали эйфорию. Поскольку обрели "свободу", получив гордое имя "фрилансер".

Не жизнь — а сахар.

2020-й только подтвердил актуальность удалёнки.

Но!

Начались серьёзные проблемы.

Поскольку исчез корпоративный дух.

Компаниям стали безразличны сотрудники, которые стали платить им тем же. Перескакивать с места на место, пытаясь словить лучший бенефит. Иногда унося с собой технологии и секреты.

Это примерно то же, что держать, вместо хорошо слаженной и преданной армии, банду наёмников. Пусть даже высоких профессионалов.

Думаю, ни один правитель не рискнул бы на такое пойти.

Но как слить воедино прелести фриланса и силу, которую несёт в себе "команда".

Только одним способом:

построив виртуальный офис.

Это технология будущего, которую пока никто не смог реализовать.

О чём речь?

Сотрудник находится дома или на Бали. Но при этом каждый день "ходит" на работу.

Как это?

  • Создаём виртуальный офис. Который подстраиваем под ваши вкусы. У каждого может быть свой кабинет и прекрасный вид из окна.

Но вы должны лично присутствовать в офисном пространстве в виде 3D-двойника.

Решать вопросы с коллегами, участвовать в совещаниях. И, конечно, работать, работать и работать. Вместе с другими — плечом к плечу.

"Запустить" вместо себя бота не выйдет. Так что вкалывать, в качестве части единого организма, всё же придётся.

-2

А вот поспать в обеденный перерыв, или прямо во время работы пойти на пляж — всегда пожалуйста...

Подписывайтесь, комментируйтеСамые интересные прогнозы будут опубликованы [с вашего дозволения]