Работодателям предстоит по-новому рассчитывать продолжительность отпуска. В распоряжении редакции оказался законопроект, который разработал Минтруд. В нем три основных изменения. Планируется, что они вступят в силу с 1 сентября.
Компании иначе будут определять, сколько дней отпуска положено работнику. В статью 120 ТК внесут дополнение, что округлять время — только в пользу сотрудника. Так может получиться дополнительный день отдыха. Отпуск в 2,33 дня нужно будет округлять до трех, а не до двух дней.
Как платить отпускные с 1 сентября 2023 года
При расчете количества дней отпуска 2,33 дня нужно будет округлять до 3 дней, а не до 2.
Также стаж работы для отпуска и расчета компенсаций необходимо будет считать пропорционально отработанному времени. Правило закрепят в статье 121 ТК.
- Статья по теме: Изменения по отпускам с 1 сентября 2023 года
Кроме того, в статье 127 ТК РФ установят особенности для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск. Если сотрудник отработал 6–11 месяцев, а его увольняют, выдать компенсацию нужно будет за полный отпуск, то есть за 28 дней.
Узнать сроки выплаты отпускных в 2023 году
Что нужно знать бухгалтеру об отпусках — 2023Скачайте бесплатно в журнале "Упрощёнка"
Как платить отпускные в 2023 году
Расчет отпускных в Системе Главбух: образцы, примеры, калькуляторы
Неправильный подсчет отпускных приведет к занижению или завышению сумм, причитающихся сотрудникам. Поэтому при обнаружении ошибок отпускные нужно пересчитать.
- Читайте также:За время отпуска выдали аванс: как взыскать лишнее
Статьи по теме в журнале «Упрощёнка»