Уважаемый Владимир Владимирович!
Сегодня Вы проводите четвертое очное заседание Наблюдательного совета АНО «Россия - страна возможностей».
Я очень благодарен Вам за то, что этот конкурс появился и продолжает развиваться.
Я участвую в нем с самого первого сезона, а в «Конкурсе политологов» мне удалось победить (33 победителя из 8111 участников).
Среди победителей «Конкурса политологов» было много «блатных», но были и способные, независимые конкурсанты, которые смогли победить без какой-либо помощи со стороны. Я - один из них, единственный победитель «Конкурса политологов» от Волгоградской области, который ранее участвовал в выборах мэра города Волжского от партии Яблоко, хотя всегда был беспартийным и независимым кандидатом.
Если в 2021 году в «Конкурсе политологов», который курирует Администрация Президента, может победить беспартийный, но выдвигавшийся в 2013 году от партии «Яблоко» кандидат и поддержанный лично Явлинским Г.А., который приезжал для этого в город Волжский, то это один из мощных показателей объективности и беспристрастности конкурса.
Моя победа подтверждает, что победить в конкурсах АНО «Россия – страна возможностей» можно благодаря своим знаниям, способностям, навыкам и, конечно, везению.
Я в этом убежден и благодарен Вам, С.В. Кириенко, А.Г. Комиссарову и всем тем, кто делает такой нужный и очень технологичный конкурс, а потом обучает победителей в мастерской «Сенеж».
Я всю жизнь, до 45 лет, учусь (первое высшее образование, аспирантура и докторантура в Волгоградском государственном университете, Executive MBA в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, бакалавр в Мальтийском университет и др.) и с уверенностью могу утверждать, что обучение в мастерской «Сенеж» для победителей «Конкурса политологов» было на высочайшем уровне. Совершенно заслужено А.Г. Комиссаров назначен ректором РАНХиГС, чтобы распространить успешную и современную практику в гораздо больших масштабах.
Но методику оценки конкурсов еще есть куда совершенствовать. Участвуя в пятом сезоне конкурса «Лидеры России» я обнаружил ошибку в методике и, к сожалению, не могу два дня достучаться до организаторов конкурса, чтобы они исправили ее.
Существующая методика оценки на этапе контрольного тестирования создает неравные условия для кандидатов и дает преимущество более слабым кандидатам, что противоречит целям конкурса по поиску сильнейших руководителей (пример с цифрами приведен ниже).
Более подробно
На дистанционном этапе я получил 800 баллов из 800 возможных за анкету, написал 5 управленческих решений (описал свой опыт по решению проблем в промышленности, строительстве, науке, предпринимательстве и государственной сфере) и получил 1768 баллов на дистанционном этапе, при проходном балле в 1741 по Волгоградской области.
К сожалению, 1 июня 2023 г. я был вынужден обратится к врачу с сильными глазными и головными болями (справка есть), которые были вызваны перенапряжением (несколько недель в жестком режиме дорабатывал докторскую диссертацию по экономике и автореферат для сдачи в диссертационный совет, чтобы назначить дату защиты на октябрь 2023 г.). Врач-офтальмолог прописала лечение. Лечусь до сих пор.
9 июля 2023 г. контрольное тестирование я сдал плохо, так как чувствовал себя ужасно. Попросил организаторов пересдать только вторую часть теста, по которой был недобор, чтобы начать сдавать с ненапряженными глазами. Дали возможность сдать тест заново, но только весь полностью. Благодарю организаторов за лояльный подход к конкурсантам и отлаженный механизм апелляции на этом этапе.
Выбрал самую позднюю дату из предложенных, в надежде, что лечение уже позволит быть в норме. Не позволило. 16 июня на ретесте получил 1770 баллов. Ко второй части теста жжение в глазах усилилось, а голова перестала соображать. Недобор по русскому языку - 206 баллов (780-574).
Я начал детально разбираться в методике и обнаружил в ней ошибку, а потом обнаружил отсутствие возможности подачи апелляции или обращения к организаторам конкурса на данном этапе.
16 и 17 июля 2023 г. я многократно писал на сайт, на почту, в чаты о найденной ошибке, а в ответ – тишина или ответ: “Вы уже ранее подавали апелляцию и она была рассмотрена. В соответствии с п.6.6. Положения об апелляционной комиссии повторная апелляция не принимается к рассмотрению”. Несмотря на то, что повод моего обращения новый и я не оспариваю результаты контрольного этапа, не прошу о возможности пересдать тест, организаторы конкурса не хотят рассмотреть вопрос о найденной ошибке в методике оценки этапа контрольного тестирования, которая нарушает мое право на равные условия и доказана мной на цифрах, по существу.
Суть ошибки в следующем
Дистанционный этап отсекает конкурсантов по границе единого проходного балла. На контрольном этапе граница отсечения должна быть тоже единой для всех. Отсекать более сильных конкурсантов по более высокой шкале на контрольном этапе – нарушение базового правила о равных возможностях для кандидатов, что приводит к тому, что в следующий этап проходят более слабые кандидаты. Это противоречит обозначенной цели конкурса - поиск сильнейших руководителей.
Пример на цифрах, который доказывает вышесказанное
Есть два конкурсанта. Конкурсант №1 – я, который сдал тесты дистанционного этапа на 1768. Конкурсант №2 сдал тест дистанционного этапа на 1741. Оба конкурсанта были допущены до контрольного тестирования, так как проходной бал по региону равен 1741. По двум тестам результаты кандидатов были одинаковыми. Разница была только в результатах теста на знание русского языка, где Коростин получил 780, что на 27 баллов выше, чем Конкурсант №2 (753).
На этапе контрольного тестирования оба кандидата сдали тест на одинаковое количество баллов по всем трем частям контрольного тестирования. Тест на знание русского языка Конкурсант Коростин сдал на 574 балла и Кандидат №2 на 574 балла. В итоге, кандидат Коростин в региональный этап не проходит, так как получает разницу в 206 баллов (780-574), что больше лимита в 200 баллов, а Конкурсант №2 в региональный этап проходит, так как получает 179 баллов (753-574).
Получается, что при одинаковых знаниях, которые оба конкурсанта показали на контрольном тестировании, получив абсолютно одинаковые баллы по тесту русского языка (574), на следующий этап проходит только один – более слабый конкурсант, который получил меньшее количество баллов на дистанционном этапе. Это же противоречит целям конкурса по поиску сильнейших руководителей.
Если дистанционный этап - это первичное отсечение конкурсанта, когда из 160 тыс. человек выбрали 3 тыс. человек, при котором организаторы предполагают недобросовестность сдачи тестов каждым конкурсантом (подмена человека, помощь во время сдачи), то контрольное тестирование с прокторингом – это проверка знаний уже отобранных конкурсантов, которому можно доверять.
Если два конкурсанта сдавая один и тот же тест на контрольном этапе под присмотром получают одинаковое количество баллов, то как может быть так, что один проходит в следующий этап, а второй – нет? Они либо оба должны пройти, либо оба должны не пройти в следующий этап.
Пример на цифрах выше указывает на то, что в нынешней методике оценки на этапе контрольного тестирования это возможно. Это очевидная ошибка, которую нужно исправить.
Хотелось бы, конечно, чтобы организаторы исправили эту ошибку сейчас, так как это позволило бы мне продолжить участие в этом сезоне конкурса «Лидеры России», а то получается какой-то анекдот – если бы я на дистанционном этапе сдал русский язык на 27 баллов МЕНЬШЕ, то уже был бы в следующем этапе конкурса.
Исправление этой ошибки нужно всем, так как позволяет соблюсти главное правило конкурса – открытость и равные условиях для всех его участников.
С уважением и благодарностью,
Коростин Сергей Анатольевич
Генеральный директор индустриального парка
кандидат экономических наук
доцент кафедры менеджмента Волгоградского государственного университета