Начало Работодатель действительно решил сыграть со своими подчиненными злую шутку. Он посчитал, что введённая им новая система вызовет у работников дополнительную заинтересованность, хотел, чтобы они просыпались с мыслями о работе и с ними же засыпали. Возможно, таким образом он хотел сплотить коллектив, состоящий в основном из удаленных сотрудников, заставить их контактировать. Не будем винить работодателя, быть может, он не понимал, что введение рейтинга, на который смогут влиять сами же сотрудники, анонимно ставя друг другу баллы, а также привлекая к проставлению баллов своих родственников и друзей, окажет на некоторых пагубное влияние. Ведь, не каждый может похвастаться такой мудростью и самообладанием, чтобы оценить труд коллеги, даже друга, и посчитать, что тот заслуживает большую премию, чем он сам. Зачем уступать и проявлять благоразумие, если есть правила, с которыми можно мухлевать? Так решили многие. А, может быть, работодатель специально всё так организовал, чтобы по