Тенденцию проследили в течение года.
Согласно статистике онлайн-платформы с резюме и вакансиями hh.ru, конкуренция за рабочие места в Тверском регионе за год снизилась почти в 2 раза. Что говорит о дефиците соискателей на рынке труда.
В июне этого года на одну вакансию подавали 2,2 резюме, а в июне прошлого года приходилось 4,1 резюме. Конкуренция снизилась в 1,8 раза за год.
В среднем по России на 1 вакансию приходится 3,1 резюме, в Центральном федеральном округе, за исключением Москвы и Московской области, – 2,4.
В Тверской области наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в таких сферах, как: «Медицина, фармацевтика» – 1,0 резюме на вакансию, «Автомобильный бизнес» – 1,1, «Розничная торговля», «Строительство, недвижимость» и «Рабочий персонал» – по 1,4, «Производство, сервисное обслуживание» – 1,5, «Продажи, обслуживание клиентов» – 1,7, «Сельское хозяйство» – 1,8, «Транспорт, логистика, перевозки» – 2,1.
