Вы можете выйти из Профсоюза даже не увольняясь с работы. По закону Вы имеете право выйти из Профсоюза в любое время и без дополнительных условий.
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, которые связаны общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности. Профсоюз создают, чтобы защищать и представлять интересы и права его участников.
Если вы считаете, что членство в Профсоюзе никак не защищает ваши интересы и права, а напротив ущемляет интересы, поскольку часть заработной платы уходит на профсоюзные взносы. Вы имеете право свободно выйти из профсоюзной организации. Вас не могут насильно там удерживать.
УВОЛЬНЯТЬ ЗА ВЫХОД ИЗ ПРОФСОЮЗА незаконно.
Если в уставе вашего профсоюза написано, что выйти из профсоюза можно только путём увольнения, то это незаконно.
Каждый работник, которому исполнилось 14 лет, имеет право создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступая в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из этих организаций. При этом каких-либо ограничений, которые связывают выход из профсоюза с другим событием, например, увольнением в законе нет.
Что вы можете сделать!!!
Поговорить с руководителем организации и председателем вашей профсоюзной организации организации. Сошлитесь на законы о профсоюзах и трудовой кодекс. Скажите, что хотите воспользоваться своим правом выйти из добровольного объединения. Обьясните, что при этом Вы собираетесь продолжать работу в организации, поскольку имеете на это полное право.
Дальше Вам нужно написать 2 заявления. Одно на имя председателя Профсоюза.
Второе на имя главного бухгалтера вашей организации. В нём попросите прекратить удерживать профсоюзные взносы из вашей зарплаты в полном объёме. Предупредите, что если взносы будут удерживать и дальше, то это будет означать неполную выплату заработной платы, что незаконно. Ответственность за такое правонарушение предусмотрена статьёй 236 Трудового кодекса и частью 6 статьи 5.27 кодекса об административных правонарушениях.