Какие каналы использовать для поиска работы?🔎
Одна из самых частых ошибок соискателей — попытка найти работу через один единственный канал, чаще всего через Headhunter. Но для успешного и быстрого трудоустройства важно диверсифицировать каналы поиска. Рассмотрим некоторые из них👇🏼
📍Специализированные сайты для поиска — Headhunter, SuperJob и другие. Разместить резюме на таком сайте — хороший первый шаг, но останавливаться на этом не стоит.
📍 Профильные телеграм-каналы, через которые тоже можно откликаться, но лично я их использую скорее для того, чтобы быть в курсе открывающихся вакансий. Далее можно найти вакансию в других каналах и откликнуться там. По моему опыту именно отклики в телеграм-каналах работают плохо.
📍Карьерные странички работодателей — через них можно напрямую отправить резюме в интересную компанию на конкретную вакансию или безотносительно вакансии.
📍Нетворкинг — самый недооцененный и эффективный канал для поиска. Не стесняйтесь рассказать о поиске знакомым, друзьям, бывшим коллегам. Пишите в профессиональные чаты, участвуйте в конференциях, общайтесь!
📍Cоциальные сети — нанимающие менеджеры иногда постят открытые вакансии в личных аккаунтах в соцсетях, это хорошая возможность для них найти сотрудника самостоятельно через сарафанное радио, по рекомендации.
📍Реферальные программы — в большинстве крупных компаний есть такая практика, внутренний сотрудник может порекомендовать человека на открытую вакансию и получить бонус за успешный выход. Если у вас есть знакомые внутри интересных компаний — попросите загрузить ваше резюме.
Главный вывод из вышесказанного — не останавливайтесь на одном канале поиска, используйте несколько вариантов. Даже если вы откликнулись на вакансию на HH, продублируйте отклик на сайте компании, например — это повысит вероятность того, что вас заметят.
Какие каналы вы обычно используете для поиска? 🤓