Ещё какая проблема для молодого Специалиста - достойно начать свою Карьеру. Без опыта работы не особо берут, а где его получить, если надо сначала устроиться? Отличным выходом может стать - стажировка в крупной компании или на масштабном производстве.
Большой Бизнес знает, что молодёжь - перспектива будущего и вкладываются в программы стажировок, потому что это выгодно обеим сторонам. Ты - получаешь практику, опыт, навыки, первый нетворкинг и есть с чем идти дальше. Компания - гибких, активных специалистов, которые энергично могут решать рабочие задачи, при этом их можно взрастить под Себя/ отрасль.
До 70% лучших стажеров остаются в компании/ на предприятии на постоянное трудоустройство. Большинство партнеров Международного карьерного клуба ARTI skills - говорят о том, что в среднем успешные стажеры остаются с компанией от 1 до 5 лет. Есть много примеров успешного карьерного роста от стажера до Руководителя/ Директора всего за несколько лет
Что оценивают в твоей заявке на стажировку? В первую очередь - твою готовность к освоению нового и мотивированность, и это необходимо будет отразить в своих формулировках, с аргументами и цифрами - на Тебя уже смотрят как на работника, который будет выполнять живые задачи Бизнеса, принимать участие в поиске решений. На стадии подачи заявки на стажировку продумай свои Цели - с этого начинается 1 шаг любого Профессионала
Итоговое решение по твоей кандидатуре будут принимать после устного Собеседования + тестового задания. И к этому этапу тоже важно подготовиться заранее. Попробуй наш универсальный гайд, чтобы проверить свою готовность к диалогу с будущим Работодателем
Что будет в рамках самой стажировки? Это зависит от отрасли и компании, которую выберешь. В IT-компаниях, например, часто начинают с теоретической части и только потом переходят к выдаче учебных, практических задач - где наблюдают не только за скоростью их выполнения, но прежде всего за качеством и твоим отношением к делу. На производственных предприятиях - могут прикрепить к конкретному наставнику, который сразу будет показывать технологии и процессы. Завершается стажировка - защитой проекта/ индивидуально или в команде, итоговым собеседованием с Руководителем.
Продолжительность стажировок - в среднем от 2 до 6 месяцев
Что такое хороший Стажер по мнению Руководителя?
- Дисциплина и самоорганизованность
- Внимание к деталям и нюансам
- Открытые и своевременные вопросы, не бояться ошибаться и спрашивать
- Самостоятельный интерес к изучаемой сфере
- Уважение к себе и к своей команде
Участники Международного карьерного клуба ARTI skills еженедельно получают подборку самых свежих и актуальных стажировок для молодых и начинающих Специалистов - в РФ, СНГ, Европе.
Присоединяйся к нам - если для Тебя важен успешный старт Карьеры!
Всего за 1 месяц участия в клубе ты получаешь 5 крутых преимуществ:
▪️ Доступ к курсу "7 шагов в поиске работы", микс карьерного консультирования и психологии/ удобная платформа. Примеры резюме и сопроводительных писем. 250+ формулировок достижений, 80+ примеров эффективных глаголов для резюме и самопрезентации - по отраслям/ опыту. Психологические упражнения для проработки своей уверенности. Примеры ответов на вопросы HR, и пр.
▪️ Еженедельные прямые эфиры — разбор резюме, новости рынка труда, ответы на ваши вопросы, разбор карьерных ситуаций
▪️ Подборка вакансий/ каналов поиска по отраслям - 2 раза в неделю
▪️ Практикум «Коммуникации в Бизнесе» — с последующей выдачей Сертификата, Ты сможешь применить его в резюме и на собеседованиях
▪️ Интервью (статья, видео, подкасты) с экспертами ключевых областей Бизнеса — истории успеха, ответы на Ваши вопросы о развитии карьеры, презентация вакансий и проектов
Для вступления в клуб необходимо направить личную заявку с кратким описанием своей карьерной ситуации, желаемой цели + прикрепить текущее резюме при необходимости.
На Твою заявку ответит наш карьерный эксперт - даст краткую обратную связь и после оплаты Ты сразу приступаешь к работе с практическими материалами.
До встречи в Клубе!