Вадим Грушин подписчик
И есть ещё один фактор - профессиональная деформация переходящая в профессиональное выгорание. Даже (даже) если по ряду причин удаётся оставаться уже в таком возрасте на своей постоянной работе, то всё равно наступает момент, когда понимаешь - сколько не пыжься, сколько не упорствуй, но уже не получается "мир прогнуть под себя", а поэтому наступает некая апатия.
Иногда более молодые коллеги подходят с вопросами, которые тебе кажутся просто идиотскими, ибо думаешь про себя, ну неужто вот ты, проработал в системе уже лет 15, а такую ерунду спрашиваешь...
А на самом деле это для тебя, может, уже ерунда, а вот у человека затруднения. А у тебя раздражение от ситуации. И так изо дня в день. И уже часто бывают дни, когда в одну точку сходятся проблемы, которые надо решать физически с очень чётким подключением интеллекта, иначе... фиаско в таком возрасте из-за мелочей воспринимается очень остро. Опять же в отличии от более молодых коллег.
То есть, если перенести ситуацию на поздний СССР, то я имея стаж 41 год к 60-и летнему юбилею и имея официальный заработок в 27 тысяч ( почти 700 буханок хлеба), это как бы как раз 150 советских рублей (700 буханок по 20 копеек), имел бы пенсию почти 90 рублей. Уверен, что лично мне бы хватило тех денег вполне достойно жить.
И уж скорее всего точно ушёл бы из своей отрасли.... либо если и остался, то с очень сильными оговорками в плане ликвидации физических напрягов в процессе.