Ваш начальник склонен к эмоциональному насилию или ужасен в работе? Есть всевозможные неразумные боссы, и вы можете бояться идти на работу, потому что вы не можете находиться с ними в одном пространстве. Работа на плохих боссов делает вашу трудовую жизнь невыносимой, и вы теряете аппетит и сон всякий раз, когда находитесь рядом с ними.
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
сли вы обнаружите, что работаете на неблагоразумного начальника, не забывайте сохранять спокойствие и постарайтесь справиться с ситуацией профессионально. Вы не можете контролировать поведение или реакцию таких токсичных боссов, но вы полностью контролируете свои эмоции и реакцию.
В конце концов, у вас есть репутация, которую нужно поддерживать, и если вы пойдете навстречу своему боссу, независимо от того, насколько он вам не нравится, вы рискуете получить другую работу в будущем, особенно если отрасль, в которой вы работаете, невелика.
общие качества и плохие характеристики босса
Плохие начальники — это менеджеры или руководители высшего звена, которым трудно управлять людьми и которые не могут контролировать свои непрофессиональные замечания и агрессивное поведение.
Они могут демонстрировать поведение, такое как контроль, демонстрация фаворитизма, плохие коммуникативные и управленческие навыки, отсутствие профессионализма или принятие решений, не консультируясь со своими командами. Эти ужасные начальники также могут не делегировать обязанности, пренебрегать своими обязанностями или даже вести себя неподобающим образом по отношению к подчиненным.
Приложив немного терпения и усилий, вы сможете справиться с этими разными типами менеджеров даже в самых сложных ситуациях. Вот 5 наиболее распространенных типов сложных боссов из ада и стратегии преодоления для сотрудников о том, как лучше всего управлять такими плохими типами боссов ради вашего здравомыслия.
5 худших боссов для работы и их ключевые черты
1. Босс-тиран, который занимается микроуправлением
Этот босс всегда заглядывает вам через плечо и хочет знать каждую мельчайшую деталь того, что вы делаете и как вы это делаете. Может показаться, что они придираются ко всему, что вы делаете, и не готовы что-то изменить.
Эти боссы-тираны постоянно пишут вам и ожидают, что вы немедленно ответите. Ваша работа в конечном итоге будет отложена, потому что вы тратите все свое время на работе, отвечая на них. Они могут даже закатить истерику, когда вы не сможете закончить свою работу вовремя или сделать ее так, как они хотят.
Эти типы ужасных начальников могут не доверять вам в выполнении вашей работы или просто не хотят иметь полный контроль. В любом случае, это расстраивает и может заставить вас чувствовать, что вы делаете что-то не так.
Как бороться с боссом-тираном, который занимается микроменеджментом?
Чтобы иметь дело с боссом-тираном, вы должны сначала понять его точку зрения и мотивы его микроуправления. Пытаются ли они контролировать каждый аспект проекта, чтобы обеспечить его успех, или они делают это из-за собственной неуверенности?
Практическое решение этой проблемы — устроить с ними беседу. Если первое, то вы все равно можете продуктивно поговорить о том, как работать вместе более эффективно для достижения общей цели. Если последнее, то вам, возможно, придется более сложно поговорить о том, что их беспокоит, и выяснить, что поможет им доверить вам выполнение работы.
Важно быть прямым и сердечным, чтобы поддерживать хорошие рабочие отношения. Помните, что вы всегда можете взять на себя ответственность за свою работу. Вам просто нужно найти способ, чтобы ваш босс чувствовал себя уверенно при этом.
2. Нерешительный босс
Второй тип неразумного начальника — это тот, кто постоянно меняет свое мнение. Они никогда не могут принять решение ни о чем, и их нерешительность доводит всех до отчаяния.
В одну минуту они хотят, чтобы вы сделали одно, но в следующую минуту они могут сказать вам сделать что-то совершенно другое. Они почти не могут помочь себе сами.
В результате ничего никогда не делается так, как предполагалось, и все всегда ходят на яичной скорлупе и не уверены, сколько они действительно должны посвятить работе, которую они делают.
Как вести себя с начальником, который постоянно меняет свое мнение?
Иметь дело с нерешительным боссом может быть неприятно и сложно. Постарайтесь проявить терпение и понимание. Ваш начальник может находиться под большим давлением и не в состоянии принимать быстрые решения. Предложите свою помощь и поддержку, чтобы принять некоторые решения за них. Это также покажет, что вы эффективный и компетентный сотрудник.
Самое главное, вам нужно будет научиться быть проворным, гибким и плыть по течению.
3. Начальник, который присваивает себе все заслуги на работе
Третий тип неразумного начальника — это тот, кто приписывает себе заслуги в вашей работе. Этот тип босса обычно сидит за закрытыми дверями и выходит вперед только для того, чтобы получить кредиты, не признавая усилий команды. Это может быть особенно раздражающим, если вы вложили много дополнительных усилий в проект только для того, чтобы ваш босс присвоил себе все заслуги.
Хуже всего то, что когда на работе дела идут плохо, весьма вероятно, что такой плохой лидер бросит вас под автобус и позволит вам нести все последствия.
Такое поведение не только выставляет вас некомпетентным сотрудником, но и может повредить вашему личному бренду и лишить вас шансов на продвижение по службе или прибавку к зарплате.
Как быть с менеджером, который берет кредит?
Чтобы иметь дело с боссом, который приписывает себе заслуги в вашей работе, вам нужно проявить смекалку. Отслеживайте все, что вы сделали, и документируйте их, чтобы вы могли открыто поговорить с ними о своем вкладе и о том, как вы хотели бы, чтобы ваша работа была признана.
Если вы отправляете электронные письма, всегда следите за тем, чтобы их копировали и другие коллеги, чтобы вашему начальнику было трудно претендовать на признание без ведома других.
4. Начальник, который постоянно кричит на работе
Четвертый тип неразумного начальника — это тот, кто постоянно кричит. Как будто они думают, что громкость их голоса прямо пропорциональна важности их сообщения. Новость, это не так!
Эмоционально оскорбительные менеджеры оставляют своих коллег бессильными, выгоревшими, истощенными и истощенными своими постоянными вспышками гнева.
Все крики делают обстановку на рабочем месте очень неприятной. Со временем сотрудники перестанут слушать и начнут неуважительно относиться к ним — как к начальнику, так и к личности.
Как вести себя с плохим начальником, который постоянно кричит?
Может быть сложно понять, как поступить в ситуации, когда ваш босс постоянно кричит на вас. Когда ваш босс кричит на вас, не позволяйте своим эмоциям взять над вами контроль и не начинайте кричать в ответ. Сначала успокойтесь, чтобы вы могли ясно мыслить и понять, как правильно реагировать.
Это плохое поведение действительно трудно терпеть. Научитесь вставать и говорить за себя — время здесь играет ключевую роль. После того, как все уляжется, сообщите им, какие чувства у вас вызвало их поведение, и как работодатель обязан создать безопасную среду и относиться ко всем с уважением.
5. Босс, которому невозможно угодить
Босс, которому невозможно угодить, кажется, имеет бесконечный список вещей, к которым можно придираться. Что бы вы ни делали, этого ужасного босса всегда недостаточно. Вы не можете не задаться вопросом, не надеются ли они втайне, что вы совершите ошибку, просто чтобы выпалить свои недружественные замечания и получить удовольствие, видя, как вы ерзаете.
Попытка не отставать от движущейся стойки ворот может сказаться на вашем физическом и психическом здоровье, так как вы обнаружите, что работаете сверхурочно, чтобы перевыполнить проекты, просто чтобы охватить все основания. Вы также будете очень нервничать и беспокоиться каждый раз, когда отправляете им свою работу, поскольку не ожидаете от своего начальника ничего, кроме критики и негатива.
Как вести себя с боссом, которому невозможно угодить?
Лучший способ иметь дело с плохим руководителем, которому невозможно угодить, — с самого начала установить реалистичные ожидания и придерживаться их. Встретьтесь с ними, прежде чем вы начнете работать над проектом или задачей, чтобы соответствовать их ожиданиям и постоянно напоминайте им о том, чего они должны ожидать от вас.
Другой способ — попытаться увидеть вещи с их точки зрения и выяснить, почему они постоянно недовольны. Могут ли они испытывать давление со стороны своего начальства? Они тоже перегружены? Клиент тот, кому невозможно угодить?
Это может разочаровывать, но если вы сможете добраться до корня проблемы, это может помочь свести к минимуму трения между вами обоими и стимулировать более тесное сотрудничество для достижения общей цели.
Спланируйте стратегию ухода для себя
Дело в том, что неблагоразумные начальники таковы, что даже если вы прислушаетесь к нашему совету поговорить с ними об их поведении, они, вероятно, все равно возложат вину на вас без уважительной причины.
Работа на этих плохих боссов не только утомительна и утомительна, поскольку они никогда не будут обращать внимания на ваши потребности и благополучие. Некоторые типы личности босса могут поставить под угрозу ваше общее психическое благополучие. Со временем вы можете начать сомневаться в своих способностях и смириться со своей судьбой, что вы просто неумный работник, даже если это далеко от истины.
Если вы обнаружите, что работаете на кого-то с плохими качествами менеджера, которых вы просто не выносите, и стратегии выживания не сработали для вас, начните планировать стратегию ухода! Начните обновлять свое резюме и ищите новые возможности трудоустройства. Вы также должны прочитать отзывы сотрудников на hh, чтобы узнать больше о рабочей среде и стилях управления компаний, в которых вы хотите работать, чтобы вы могли найти начальника, с которым вам понравилось бы работать.
- Рекомендуем к прочтению: Чек-лист соискателя: как пройти собеседование
- Рекомендуем к прочтению: Самые востребованные навыки в работе в 2023 году по версии LinkedIn
