Закон не предъявляет жестких требований к уровню образования и квалификации работника для работы на ККТ. Может ли тот или иной сотрудник работать на должности кассира работодатель определяет самостоятельно.
Действующее законодательство не предусматривает ответственности за отсутствие у кассира документа (например, удостоверения кассира-операциониста) о прохождении обучения кассира работе на ККТ. Таким образом, проходить такое обучение кассиру не требуется. Единственное условие, предусмотренное эксплуатационной документацией ККТ, заключается в следующем: к работе на кассовом аппарате допускаются кассиры, изучившие руководство по эксплуатации ККТ.
Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, кассир должен иметь:
- начальное профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы);
- или среднее (общее) образование и специальную подготовку по установленной программе (без предъявления требований к стажу работы).
Однако этот Квалификационный справочник носит рекомендательный характер, поэтому соблюдение установленных им требований не является обязательным.
Требования к уровню образования и квалификации работника по конкретной должности устанавливаются работодателем в локальных нормативных актах, например, в должностной инструкции. При составлении такого акта работодатель вправе руководствоваться утвержденными квалификационными справочниками.
_____________
Другие материалы по теме:
«Оплату лицом» в магазинах внедрят в 2024 году
ФНС объяснила, какие квалифицированные электронные подписи должны применять ИП
_____________
Источник: 1С для эффективной торговли
Больше полезных материалов для предпринимателя
Читайте нас в Telegram! Свежие бизнес-новости, анонсы мероприятий, инструкции и кейсы 1С