Одному из крупнейших работодателей страны, «Почте России», потребовался специальный сотрудник, который будет заниматься мониторингом настроения коллег. Об этом сообщил «Подъем».
«Его роль – курировать проведение социологических исследований вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, а также проводить регулярный мониторинг их настроения, чтобы разрабатывать и внедрять необходимые улучшения в компании», — объяснили изданию в «Почте».
Отмечается, что специалист будет изучать «социально-психологический климат» среди работников компании с помощью опросов и фокус-групп, а также формировать план корректирующих мероприятий.
В начале июля «Коммерсант» писал, что на «Почте России» начались массовые увольнения сотрудников из-за изменения системы начисления зарплат. На «Почте» ввели ограничения на распределение окладов вакантных позиций между действующими работниками и сократили число свободных ставок. «Ъ» писал, что решение было обусловлено ухудшающимся финансовым положением на фоне потери значительной части трансграничной торговли.