Работала я в одной компании, где генеральный директор была, прямо сказать, не очень. Ну, из самодуров, если без расшаркиваний. По любому пустячному вопросу вызывала к себе "провинившегося" и орала на него так, что стекла в рамках звенели.
Проработала я там недолго, ушла при первой возможности, особенно в свете того, что она заставляла делать сотрудников компании, в частности юристов. Об этом чуть позже.
Со мной работала коллега, Елена, старшим юристом. Опытная женщина, хороший специалист. Проработала в этой компании больше 5 лет. При очередном выяснении отношений с прекрасной генеральной директрисой, сказала ей в сердцах ( абсолютно обосновано), что она уже достала своим неуважением к сотрудникам и отношением к ним, как к рабам.
Любовь Николаевна ( назовем директора так) вместо того, чтобы подумать над своим поведением и проанализировать, является ли правдой заявление подчинённой, закусилась и затаила злобу. На следующей день вызвала ее в комнату допросов ( так мы называли ее кабинет) и сквозь зубы опять отчитала просто так. За ни за что.
Елена плюнула и активно начала поиск работы. Доказывать что-то она смысла не видела, тем более ТАКОМУ человеку.
Все в конторе знали одну из недавних "историй" Любовь Николаевны, от которой у нормального человека волосы дыбом встанут.
Она затаскала по судам больного раком мужчину из-за небольшой автомобильной аварии, в которой он был виноват. Никто не пострадал, автомобиль, в котором ехала директриса отделалался небольшими повреждениями. Мужчина не отказывался от ответственности и готов был выплатить положение по закону. Но КАСКО у него не было, денег тоже, ему нужно было оплачивать лечение. А она подала в суд, стараясь получить максимальную сумму за "ущерб". Не смягчила ее и причина его невнимательности: именно в этот день мужчина узнал о диагнозе. У него было заключение врача на руках.
И, конечно, директриса хотела чтобы юристы компании делали всю грязную работу в виде написания исков и вытаскивания зацепок чтобы можно было ещё больше денег запросить.
Процесс как раз был в разгаре, у Елены не выдержали нервы. Она не хотела помогать человеку, который четко и бездушно, как машина, шел по формальной стороне вопроса, ничуть не думая о том, что если что-то является законным на бумаге, то это не означает, что это правильно и порядочно в мире людей.
Она начала искать работу. И быстро нашла. Прошла собеседование, будущего работодателя все устроило. Только он решил почему-то позвонить текущему работодателю и поинтересоваться его мнением, то есть её , Любови Николаевны, о сотруднице Елене.
В телефонном разговоре выяснилось, что Елена - ужасный специалист, плохо работала, безответственна и неграмотна. И вообще, намучилась бедная генеральная директриса с этим работником, который у нее, как ни странно, работал старшим юристом и "плохо работал" целых 5 лет!
И что Вы думаете? Работодатель отказал Елене в приеме на работу. Поверил начальнице и ее бреду. Не задал вопрос, почему же она столько терпела непутёвого работника. Не смог сложить 2+2 .
Елена уволились одним днём, решив, что лучше будет работать дворником, чем дальше под начальством такой прекрасной женщины.
Прошло какое-то время и Елене позвонила ее знакомая, бывшая коллега и предложила сдать экзамен на должность судьи, так как в соседней области появилась судейская вакансия.
Опыт работы Елены подходил для того, чтобы претендовать на данную должность. Елена не стала долго раздумывать, подготовилась к экзамену, успешно сдала его и была назначена указом президента на должность судьи в другой области. Через три года ей предложили место в более крупном городе.
Надо ли говорить, что Любовь Николаевна злилась и негодовала, а все коллеги радовались за Елену. Директриса своей подлостью поспособствовала движению человека вперёд, не желая этого. Хотя её поступок это не оправдывает ни разу. Ни этот, не предыдущие...
Ещё интересные истории:
Спасибо, что дочитали. Ваш ЮРиК
