Учиться, учиться и еще раз учиться!

Сегодня буду писать не столько про призыв к познанию наук, сколько про необходимость изучения нового, постоянного самосовершенствования и повышения квалификации.
Если вы вдруг забредете случайно или специально на какой-нибудь психологический тренинг или вебинар, посвященный, например, повышению финансового благосостояния, то я уверяю, одна из первых рекомендаций будет звучать приблизительно так: расширяйте и совершенствуйте зоны профессиональных компетенций.
Важно понимать, что в наше время очень стремительно меняются технологии, что ведет к изменению функций сотрудников и условий труда, появлению новых направлений деятельности и новых профессий. Поэтому, нет ничего удивительного в том, что если вы хотите быть востребованным сотрудником(а уж тем более востребованным удаленщиком), нужно овладевать новыми знаниями и расширять круг своих профессиональных умений и навыков.

Возможностей для обучения и развития сейчас очень и очень много. И это я говорю только про дистанционку (ну все-таки если уж человек работать хочет удаленно, то вероятно, и повышать квалификацию ему проще таким же образом). Сюда отнесу и познавательные видео-ролики, и вебинары, и повышения квалификации/переподготовку в онлайн-институтах.

На этапе выбора обучения нужно понять, что именно и как вы хотите изучать: будет ли это совершенствование уже имеющейся базы знаний, например, в рамках одной профессии, или же вы хотите освоить новую сферу. При выборе учебной организации рекомендую обращать внимание на следующие моменты:
- наличие лицензии и пройденная государственная аккредитация;
- на каких условиях предоставляется документ об образовании (к сожалению, некоторые учреждения дают доступ к получению сертификата/удостоверения сразу после оплаты обучения);
-отзывы студентов на сторонних сайтах;
-программа обучения;
-формат обучения (это могут быть видеолекции, либо вебинары, либо просто презентации с прикрепленным методическими материалами и списками литературы - тут уж кому как удобно);
-есть ли возможность непосредственного общения с преподавателем;
-стоимость - это, конечно, опять же, каждому свое.

Что касается моего личного опыта в онлайн-обучении: я проходила переподготовку на педагога-психолога (была мысль поработать по профессии, но так что-то пошло не так), повышение квалификации по программе "Кадровое администрирование с нуля до PRO" (именно о нем чуть подробнее расскажу в следующей статье), повышение квалификации "Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга". Все программы состояли из видеолекций, методического материала, тестов, проверочных заданий. В завершении необходимо было выполнить итоговую работу для получения удостоверения. Опыт интересный, позже расскажу, что и каким образом мне пригодилось.