Если вы линейный руководитель, или даже топ-менеджер, проходите мимо. Эта информация только для собственников бизнеса.
При формировании команды достаточно просто нанять идеального руководителя, который будет разделять ваши принципы и ценности и сможет транслировать это персоналу. Для того, чтобы знать, кого искать, необходимо сначала сформировать ценности и принципы, и уже под них выбирать кандидатов.
Любой руководитель набирает команду «под себя», соответственно, наберет под себя сотрудников, и вуаля – эффективные люди работают на вас.
Другой вопрос: как и где нанять идеального ТОПа? Расскажем в следующем Reels.