Проверка нарушений трудового законодательства производится экспертами по областям права, которые отнесены к ключевым рискам.
Среди них выделяют разделы:
- прием на работу (заключение трудового договора);
- изменение трудового договора, прекращение трудового договора;
- рабочее время;
- время отдыха;
- оплату труда;
- гарантии и компенсации;
- ответственность сторон трудовых отношений;
- охрана труда;
- особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
В ходе аудита необходимо разработать план приоритетных корректировок, которые необходимо реализовать для снижения (минимизации, исключения) рисков компании и ее руководителя при потенциально возможной инспекционной проверке ГИТ (как плановой, так и внеплановой).
Внимание, совет!
Проведите аудит трудового законодательства в вашей компании по новым проверочным листам (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20). Они представляют собой готовый список вопросов для проверки и самопроверки. Сделать это можно самостоятельно или с помощью экспертов.
Больше полезной информации для ведения прибыльного бизнеса уже в профиле, подписывайтесь.