Германия — промышленный центр Европы, ведущий производитель товаров для экспорта в развивающиеся азиатские страны. Многие по своему личному опыту знают о высоком качестве немецкой техники.
Однако, также известно известно, что в Германии работают в среднем 35 часов в неделю, а это меньше чем в большинстве других стран.
Возникает вопрос: как тогда у немцев получается достигать высоких результатов?
1. Часы, проведенные на работе = часы, когда вы действительно работаете
Если сотрудник находится на работе, он занимается только тем, что входит в его профессиональные обязанности. Никаких социальных сетей, посиделок с коллегами за чашечкой кофе и бесконечных выходов покурить. Создавать вид бурной деятельности тоже не прокатит.
В Германии воспринимается крайне негативно, если сотрудник занимается посторонними делами в рабочее время.
Более того в Германии вовсе запрещён доступ к Facebook на рабочих местах, а также не разрешается вести переписку по электронной почте на темы, не относящиеся к работе.
2. Рабочие разговоры и встречи всегда целенаправленны
Немецкой деловой культуре свойственно цеткое определение целей, сфокусированность на задаче и решение проблем в ходе прямого общения. Американцы поощряют small talks и стремятся сохранить приятную атмосферу, немцы же редко ходят вокруг да около.
Немец скорее обсудит свою проблему непосредственно с менеджером, начнет деловую встречу с разговора о деле, а не с «установления дружеской атмосферы», и не постесняется изъясняться «командным тоном», не смягчая формулировок.
Там, где американец скажет: «Было бы замечательно, если бы вам удалось закончить этот отчет к 3 часам», немец выскажется проще: «Мне нужен этот отчет к 3 часам дня».
Когда немец находится на работе, он работает — и работает сосредоточенно и эффективно. Что, в свою очередь, приводит к краткосрочному повышению эффективности труда.
3. Жизнь немцев не ограничивается лишь работой
Немцы умеют работать, но умеют и отдыхать. Рабочие часы посвящены исключительно работе, зато и свободное время — на самом деле свободное. Из-за достаточно формально атмосферы в офисах немцы редко проводят личное время с коллегами.
Как правило, немцы достаточно четко разделяют личную жизнь и рабочие отношения.
Немецкое правительство рассматривает возможность запрета деловой переписки после 6 часов вечера, чтобы противодействовать переработкам, возникающим по причине кажущейся простоты ответа на e-mail (смарфтфоны делают свое дело).
Сложно представить, в какой еще стране возможно рассмотрение такого законопроекта на высшем уровне.
На досуге большинство немцев посещают Verein (клубы по интересам).
Наиболее популярные — Sportvereine (спортивные клубы), Gesangvereine (хор или «кружок пения»), Musikvereine (клуб меломанов), Wandervereine (туристические клубы), Tierzuchtvereine (животноводческие клубы — обычно участники увлекаются разведением кроликов или голубей), а также всевозможные клубы коллекционеров. Такие общества есть даже в самых маленьких деревушках.
Вечеру перед телевизором большинство немцев предпочтут общение с людьми, которые разделяют те же интересы.
Отпуск у немцев более продолжительный, чем в большинстве стран. Закон требует предоставления 20 оплачиваемых выходных в год каждому сотруднику, но большинство компаний дают 25-30 дней отпуска.
«Продленные выходные» подразумевают, что семья может провести вместе до месяца (обычно немцы снимают дом на морском побережье или путешествуют в другие города).
4. Отпуск по беременности и родам
В Германии есть оплачиваемый отпуск по беременности, родам и уходу за ребёнком. В США, например, о таких условиях остаётся только мечтать. Но кроме плюсов есть и минусы: работодатели стараются избегать найма женщин на работу, хотя правительство активно борется с данной негативной тенденцией.
Германию смело можно назвать одной из лучших европейских стран в отношении материальной помощи родителям.
Помните: если вы нацелены на результат, то на работе вы должны думать исключительно о рабочих делах.
Да, иногда нам так хочется поболтать с коллегами или посидеть в социальных сетях в рабочее время… Но, как мы видим, иногда можно работать меньше, но при этом лучше, более заинтересованно, а значит, успевать делать больше за меньшее время. Согласны или имеете своё мнение на этот счёт?
Друзья, поддержите нашу группу в Фейсбуке. Поделитесь этим постом с друзьями или нажмите кнопку «Мне нравится!» и Вы всегда будете в курсе свежих новостей «Бабника»!
Для вас мы собираем лучшие материалы со всего интернета из мира красивых, энергичных, веселых и здоровых людей — таких как мы с вами!