В НИУ ВШЭ предложили перестать инвестировать в проекты с высокой трудозатратностью, поскольку кадровый голод в России в ближайшее десятилетие будет усугубляться из-за демографической "ямы". В Минпромторге уверены, что решить проблему с кадрами поможет искусственный интеллект.
Денис Тельманов
© ComNews
13.07.2023
О дефиците кадров в промышленности рассказал проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин на сессии "Иннопрома" "Кадровый суверенитет: где найти, как привлечь и чему учить специалистов для достижения технологической независимости страны". По его словам, несмотря на опасения специалистов по рынку труда, которые они высказывали еще пять лет назад, в стране возник катастрофический дефицит кадров.
"Проблема в том, что людей не было и не будет, а мы продолжаем мыслить в схеме прежних проектов с точки зрения технологий, трудоемкости и т.д. Именно это является абсолютным вызовом, потому что проблема в том, что есть турбулентности для рынка труда, связанные с мобилизацией, с релокацией. Но проблема не в этом. Это абсолютный демографический тренд - сжатие молодой когорты на 25%. Все то, что связано с увеличением пенсионного возраста, абсолютно это не компенсирует и не заменит. Более того, это невозможно компенсировать никакими миграционными потоками. Это не значит, что не надо этого делать в определенных конкретных случаях, регионах, но одной этой мерой восполнить дефицит нельзя", - сказал Сергей Рощин.