КХЛ хочет уравнять команды за счет регулирования зарплат и и сокращения числа игроков в фарм-клубах

КХЛ намерена сделать чемпионат лучше с помощью изменений в потолке зарплат и правилах. Об этом стало известно из стратегии КХЛ до 2026 года, оказавшейся в распоряжении СБК. Лига выделяет три аспекта совершенствования чемпионата: 1. Содействие выравниванию уровня команд за счет регулирования зарплатных ведомостей. В сезоне-2022/23 действовало несколько категорий так называемых льгот, которые не шли в зачет потолка зарплат. К 2026 году количество таких льгот сократится. Под потолком будут учитываться командные премии и индивидуальные бонусы игроков. 2. Сокращение максимального числа отправленных игроков в фарм-клубы в командах с расширенной заявкой с 40 до 15 человек. Данная мера потенциально приведет к перераспределению части игроков между клубами и сокращению разницы в уровне команд. 3. Дальнейшее изменение правил игры для повышения зрелищности матчей. Основными направлениями совершенствования правил будут являться стимулирование атакующего хоккея, борьба с пассивными действиями игроков на площадке и сокращение числа пауз и задержек игры, ведущие к уменьшению общей длительности матчей. Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Одноклассники