🗣 Что стоит за успехами Росатома: материал от рабкора

Госкорпорация Росатом известна во всём мире. Атомные электростанции в России, Белоруссии, Китае, Индии дают все основания для присвоения компании «почётного звания» флагмана российской экономики...

У обывателя может сложиться впечатление, что люди, работающие на такую преуспевающую организацию, не должны испытывать никаких затруднений материального характера, а профессионализм управленцев такой солидной фирмы обеспечивает бесперебойность функционирования всех «механизмов» организации производства.

У простых работников Росатома есть иное мнение. Один из сотрудников ООО «Трест Росспецэнергомонтаж» (далее РосСЭМ), работающий на строительстве атомной электростанции «Эль‑Дабаа» в Египте, описал нам, как в госкомпании относятся к тем, кто «куёт им победы».

При всём кажущемся благополучии, РосСЭМ не упускает случая сэкономить на своих сотрудниках. Например, организовали работы в праздничные дни, заплатив за 6 дней 21333 рубля, т.е. по 3550 в день. Такой «тариф» вызвал естественное возмущение рабочих: «На окопах в Курске 5000 руб. за 8 часов».

За периодические работы в выходные дни платят, как обычно, обещая взамен выходной день, фактически просто перенося выходной. Зато местные руководители, выгоняя рабочих в нерабочее время, получают премии «за ускорение темпов работ». При этом отставаний от графика по вине рабочих не наблюдается. Задержки бывают из-за несвоевременных поставок материалов и «косяков» управленцев.

🟢 На стройке работают не только россияне, но и граждане арабских стран. Им платят значительно меньше.

Вообще на строительстве АЭС «Эль‑Дабаа» РосСЭМ, искусно «лавирует» между различиями в российском и египетском законодательствах, выбирая по мере необходимости нужные для себя положения нормативных документов.

Были проблемы и с выдачей зимней одежды. Тогда рабочие смогли временно организоваться и добиться от компании удовлетворения своих требований.

Нередко задерживают или не полностью выдают заработную плату. Это касается не только АЭС «Эль‑Дабаа», но и других объектов строительства РосСЭМ. Бригадиры, конечно, собирают списки кому и сколько недоплатили, передают их в бухгалтерию, но всё это малоэффективно.

Однажды рабочие всё-таки собрались и в знак протеста против задержки зарплаты не вышли на работу один день. Тогда проблема решилась. Но это было всего один раз.

💬 Удручает то, что в общем и целом работники не хотят бороться за свои права. Всё ждут, что кто-то за них решит их проблемы, «замолвит словечко» перед руководством. Жизнь уже не раз доказала: это не работает. Только под организованным нажимом работников владельцы заводов-газет-пароходов идут на уступки. Это видно даже на примере отдельных проявлений рабочей солидарности на строительстве АЭС «Эль‑Дабаа».

Если Вы решили отстаивать свои права, если Вам есть, что рассказать о произволе работодателей и о трудовых конфликтах, пишите нам на rabkor@rotfront.org.