Отдых отдельных категорий работников может удлиниться до 87 дней в году, рассказал «Российской газете» замглавы Роструда Иван Шкловец.
Закон предусматривает более долгие отпуска для ряда профессий либо для сотрудников, занятых в определенных условиях труда. Кроме того, предоставляется право на несколько дополнительных отпусков.
Вам может быть интересно:
• В России стартовал обмен денег
• Не служивших в ВС РФ по состоянию здоровья тоже призывают
• В правительстве анонсировали новую меру поддержки для семей с детьми
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Если педагог, продолжительность отпуска которого составляет 56 календарных дней, работает в районах Крайнего Севера, отпуск автоматически удлиняется на 24 дня и составляет уже 80 календарных дней. А если этот педагог работает во вредных условиях, то отпуск может увеличиться еще на 7 календарных дней», – сообщил Иван Шкловец.
Таким образом набирается без малого 3 календарных месяца отдыха.
Кроме лишних 24 календарных дней на Крайнем Севере, установлены дополнительные 16 в приравненных к нему районов. Еще 7 положены занятым во вредных или опасных условиях труда и 3 – имеющим особый характер работы.
На дополнительные 3 дня к отпуску могут рассчитывать те, у кого ненормированный рабочий день.
Советуем прочитать:
• В России стартовал обмен денег
• Получение звания «Ветеран труда» упрощают
• Сокращение на 10%: Силуанов рассказал, что будет с социальными выплатами
• В ближайший год миллионам граждан придется менять права
По замечанию старшего преподавателя кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяны Голубевой, нормами закона право на дополнительные отпуска не ограничивается. Работодатель уполномочен и самостоятельно вводить их в рамках внутреннего регламента.
Самый длинный ежегодный отпуск (56 календарных дней) – у педагогов и воспитателей, если они работают с детьми с ограниченными возможностями. Кроме того, педагоги раз в 10 лет могут уйти в отпуск на целых 12 месяцев.