Компенсацию удаленщикам нормируют для целей расчета взносов и НДФЛ

Закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ о реализации основных направлений налоговой политики в РФ устанавливает в т.ч. лимиты по страховым взносам и НДФЛ для компенсации, которую работодатель выплачивает дистанционному работнику за использование своего оборудования и программно-технических средств.

Если работник предъявит документы, подтверждающие его фактические расходы, то компенсация будет освобождена в размере таких подтвержденных расходов. Если же документов не будет – то не облагать взносами и НДФЛ допустимо только сумму не более 35 рублей в день.

Еще важный момент – размер компенсации нужно будет обязательно закрепить в колдоговоре, ЛНА, трудовом договоре или соглашении к нему.

Аналогичная норма вводится и в отношении обложения взносами и НДФЛ доходов в виде суточного и полевого довольствия сотрудникам, чья работа носит разъездной характер, а также в отношении взносов и НДФЛ с доплаты вахтовикам взамен суточных.

Необлагаемый лимит по таким выплатам приравняли к необлагаемому размеру суточных при командировках – 700 рублей в день в РФ и 2 500 рублей в день за пределами РФ.

Эти поправки вступят в силу с 01.01.2024.

Как оформляется и выплачивается компенсация за разъездной характер работы в 2023 году? Узнайте из Типовой ситуации КонсультантПлюс бесплатно, оформив пробный доступ по ссылке.