В период мобилизации работника его отпускной стаж не прерывается.
На днях вернулся наш работник из зоны СВО, у него был приостановлен трудовой договор. Работник на момент начала частичной мобилизации и призыва на военную службу отработал 3 месяца.
Живой, здоровый и это хо-ро-шо.
При выходе на работу, работник спросил про свой отпуск.
Отпусками у нас кадры занимаются, но я решил поискать информацию.
А дальше, все, как в тумане...🙂
В период приостановления ТД - ежегодный оплачиваемый отпуск продолжает накапливаться.
Эта норма закреплена в статье 121 ТК. Установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
Попросил отпустить, в Таиланд хочет семью вывезти.
Поедет на полный отпуск.😊
Больше ответов в телеграм-каналах: