Приветствую вас, дорогие друзья!
Сеть "Красное и белое" известна каждому из нас, и её популярность только растёт с каждым днём.
Как по мне, такую известность в России она приобрела благодаря доступным ценам на продукты и алкоголь, а также большим количеством магазинов, ведь они буквально на "каждом углу".
Сеть постоянно расширяется, нужны новые сотрудники, и почти на каждой входной двери мы видим подобные вакансии.
Зарплата указана неплохая, особенно для провинциального города, но так ли это на самом деле?
Я прочитал много отзывов в интернете, и чаще всего встречаю откровенную чушь. Например, оклад 45-60 рублей в час, невыплату зарплат, штрафы каждый день и т.д.
Сегодня я развею мифы насчёт зарплаты сотрудников. Поговорим конкретно про рабочий персонал (руководителей касаться не будем).
Итак, работал я в маленьком городке Воронежской области в 2021-2022 годах специалистом по предотвращению потерь.
Состав рабочего персонала, который мы будем рассматривать: специалист по предотвращению потерь, кассир, продавец.
Заработная плата каждого сотрудника магазина состоит из: оклада, премии за оборот товара, премии за продажу товаров определённой марки (чаще всего алкоголь), аттестации (про неё чуть позже).
Небольшое дополнение: одна смена с 8:00 до 22:00 часов считается, как 12 часов (2 часа на обед и личные дела). Если в магазине проходит ревизия, сотрудник получает оклад + повышенную премию за этот день, а также 1 выходной.
А теперь приступим к расчётам.
Оклад.
- Специалист по предотвращению потерь.
Ставка 117 рублей в час, 1 404 рубля за смену, 21 000 рублей за месяц.
- Кассир.
Ставка 100 рублей в час, 1 200 рублей за смену, 18 000 рублей за месяц.
- Продавец.
Ставка 95 рублей за каждый час работы, 1 140 рублей за смену, примерно 16 000 - 17 000 за месяц.
Премии
- Премия за общий оборот товара.
Тут ничего особенного, чем больше выручка у магазина, тем больше вы получаете. У нас она составляла 0,1% с товарооборота. В среднем выходит 3 500 - 4 000 рублей в месяц, в крупных магазинах 5 000 - 10 000 рублей.
- Премия за продажу товаров определённой марки (МБО).
Здесь всё намного интереснее. Необходимо продать за месяц определённый товар на N-ю сумму. Есть план, который можно выполнить на 80%, 100%, 120%. Чем выше показатель, тем лучше для вашего кармана.
80% от плана - 8000 - 10 000 рублей премии.
95% - 100% от плана - 12 000 - 15 000 рублей премии.
110 - 120% от плана - 15 000 - 20 000 рублей премии.
По моему опыту, выполнить план на 120% проблематично, и ниже 80% тоже нужно постараться. В среднем, в сезон удавалось выполнять 110% - 115% от плана, в худший месяц 85%. Тут многое зависит от сезона, и важную роль играет способность и желание коллектива продавать. Премия равномерно распределяется на сотрудников магазина, за исключением администратора.
Заведующий магазином получает в среднем на 10 000-15 000 рублей больше других сотрудников, при условии качественного выполнения своих обязанностей. Должность очень ответственная, про неё расскажу подробней в следующих статьях.
Моя общая премия составляла в среднем 15 000 -18 000 рублей.
Аттестация.
Каждый сотрудник магазина может повысить свою квалификацию - сдать простой экзамен на знание своих трудовых обязанностей и каждый месяц получать 1 000 - 5 000 рублей к своей зарплате. Всего есть 3 ступени, и за прохождение каждой идёт надбавка.
Теперь посчитаем реальную зарплату за месяц (указана уже с учетом всех налогов).
Возьмем средние показатели выполнения плана 95-100%
- Специалист по предотвращению потерь.
21 000 рублей + 12 000 рублей (МБО) +3500 рублей (товарооборот) = 36 500 рублей.
- Кассир.
8000 рублей + 12 000 рублей (МБО) +3500 рублей (товарооборот) = 33 500 рублей.
- Продавец.
16 000 рублей +12 000 рублей (МБО) +3500 рублей
(товарооборот) = 31 500 рублей.
Стоит отметить, что это очень усредненные цифры с учетом всех вычетов и отсутствием переработок, каковые присутствуют на всех точках (в нашем магазине продавец в среднем выходил на подработку 2 раза в неделю). Также в расчёт не включена доплата за пройденную аттестацию (добавляем до 5 000 рублей).
Много это или мало - решать вам. Ставьте лайки и делитесь своим мнением в комментариях.