19 июля работники муниципального учреждения в Оренбурге не вышли на работу. В начале рабочего дня не менее 50 сотрудников собрались у здания предприятия, требуя от руководства объяснений по поводу снижения зарплаты. Прибывшим на место собрания журналистам трудящиеся сообщили, что не начнут работу до выполнения требования. Один из рабочих сообщил, что оплата труда у них почасовая. При этом при работе по 8 часов платят за 6, аргументируя это экономией.
После того, как стала распространяться информация о событии, от властей последовали комментарии. В мэрии заявили, что все изменения в заработной плате преследуют цель её увеличение. В городской администрации сообщили, что благодаря участию предприятия в программе совместно с центром занятости стало возможным увеличить зарплату на сумму до 9 тысяч рублей в месяц. По словам директора компании Александра Карнаухова в июне рабочие получали не менее 30 тысяч, а со сверхурочными – 40-50, на данный момент работа уже возобновлена.
В официальных СМИ региона сообщили, что встреча с рабочими была проведена. Исполняющий обязанности Главы Южного округа Оренбурга Василий Золотухин пообещал разобраться с ситуацией. Также прокурор Оренбургской области Руслан Медведев инициировал проверку с целью установления причин произошедшего, а также проверить исполнение трудового законодательства компанией и соблюдение прав работников.
Однако заявления властей и руководства компании не сильно сходятся с тем, что говорят сами бастующие. Один из них рассказал порталу Orengrad, что директор был в кабинете, стал кричать, чтобы шли работать, узнавал кто организатор, а после убежал. Представители же властей врут - никто с рабочими не встречался. Объяснений по поводу урезания зарплаты также не дали. Про ее размер тоже ложь – за прошлый месяц было перечислено 24 тысячи, включая аванс. Однако насчет прокурора сообщили, что приезжал и обещал провести проверку, в случае увольнения сказал обращаться к нему. В итоге рабочие заявили, что будут продолжать борьбу, пока не добьются каких-либо объяснений.
На сегодняшний день о результатах забастовки неизвестно. Последняя информация от властей поступала 20 июля, якобы конфликт урегулирован. Сами работники опровергли эту информацию. Однако в любом случае здесь мы видим эффективный метод борьбы за свои права. Как показывают события в Казахстане, Грузии, Свердловской и Ульяновской областях, во многих других городах в России и за рубежом, таким путем можно добиться повышения зарплаты, улучшений условий труда, выполнения иных требований. В каком размере и в какой форме они будут удовлетворены, зависит от многих факторов, в том числе от соотношения сил. Но как показывает практика, во многом забастовка оказывается тем более успешной, чем более организованной. Когда есть четкие требования, план действий, когда рабочие не отступают даже в случае длительной борьбы, в том или ином виде руководству компаний приходится удовлетворять требования сотрудников. А когда она становится массовой, когда рабочие других предприятий поддерживают стачку, а профсоюзы оказывают помощь, в том числе в ее организации, сопротивляться произволу начальства оказывается легче и результативнее.
Артем Корнилов, Анастасия Максимова
