Маркетплейсы начали брать на работу заключенных

Маркетплейсы начали трудоустраивать осужденных. Пилотный проект интернет-ретейлера Ozon уже запущен в Санкт-Петербурге, и до конца года к нему подключится еще ряд городов. Всего в России трудоустроены более 40 тыс. осужденных. Причем половина - на предприятиях и в различных компаниях.

Первый пилотный проект по трудоустройству осужденных Ozon запустил в ноябре 2022 года. В ближайшее время его планируется распространить на Московскую область, Ростов-на-Дону и Казань. До конца года на склады компании планируется взять на работу 500 осужденных, сообщили "РГ" в пресс-службе Ozon. Эти сотрудники займутся сборкой заказов и обработкой возвратов. "На пункты выдачи и курьеров проект не распространяется", - отметили в Ozon.

В проекте примут участие осужденные, которым решением суда назначен мягкий режим отбывания наказания за правонарушения, совершенные впервые. "Мы трудоустраиваем людей, которые проживают в исправительных центрах и колониях-поселениях. Эти категории осужденных не находятся под конвоем и могут покидать территорию учреждений без надзора, в том числе чтобы добраться до места работы", - прокомментировали в Ozon. Осужденных не принуждают устраиваться на работу. Участие в подобных проектах для них добровольное. Кроме того, как любые другие сотрудники, они проходят собеседование при приеме на работу.

Проекты по трудоустройству осужденных сегодня уже не редкость. К примеру, весной этого года ОАО "Российские железные дороги" запустило проект по трудоустройству отбывающих наказание в Забайкальском крае.

Всего в России создано более 42 тыс. мест для отбывания наказания в виде принудительных работ, сообщили в минюсте. Из них 42,8% на объектах, принадлежащих уголовно-исполнительной системе, 50% - на предприятиях, еще 7,2% на рабочих местах, созданных органами исполнительной власти регионов. К 2024 году планируется увеличить количество мест для отбывания наказания в виде принудительных работ до 80 тыс.

У многих осужденных есть возможность сохранить работу и после освобождения

Увеличению числа осужденных, которые имеют возможность работать и получать за это достойную зарплату, способствует гуманизация уголовного законодательства. "Активно развивается такой вид уголовного наказания, как принудительные работы", - отмечают в минюсте. Кроме того, недавние изменения законодательства позволили осужденным переходить на принудительные работы в исправительные центры без потери права на условно-досрочное освобождение.

Проекты трудоустройства осужденных позволяют решить важные вопросы: социализации осужденных, приобретения ими профессии, которую они могут использовать после освобождения. "Огромный процент рецидивов говорит о том, что в России не работают те меры, которые до сих пор принимало государство", - отмечает член президентского Совета по правам человека Ева Меркачева. Решить эту проблему позволяет трудоустройство осужденных. "Такой шаг позволит им выйти из порочного круга", - считает она. Особенно эффективно "бесшовное" трудоустройство осужденных. Когда трудоустроившая отбывающего наказание компания готова продолжать с ним трудовые отношения и после его освобождения. Меркачева отмечает, что участники таких проектов после освобождения получают хороший бонус - опыт работы в крупной компании. Им есть что указать в резюме, и выход на свободный рынок труда для них не будет таким болезненным.