67% компаний в последние три года стали чаще использовать видеосвязь для проведения собеседований с кандидатами. При этом больше всего удаленно кадровые службы собеседуют менеджеров по продажам и IT-специалистов, сообщила платформа онлайн-рекрутинга HH.ru.
Предпочтение онлайн-интервью также отдает также административный персонал, пиарщики, маркетологи, бухгалтеры и финансисты.
- 35% менеджеров по продажам и 25% разработчиков проходят собеседования удаленно. Более половины удаленных кандидатов – линейные специалисты, и лишь всего 9% представители топ-менеджмента, - уточняет данные источник информации.
Основным аргументом в пользу общения с кандидатами по видеосвязи кадровые службы называют удобство и экономию времени. Также работодатели признаются, что многие кандидаты сами не готовы ездить в офис на собеседования.
Фото: РИА Стрела.