Самосаботаж на работе может серьезно повлиять на производительность и эффективность и на конечный результат нашей работы. Вот несколько способов, которыми самосаботаж может повлиять на работу:
Отвлекающие действия. Когда мы занимаемся чем-то, что не имеет никакого отношения к работе, мы тратим время и энергию, которые могли бы быть использованы для выполнения задачи. Это может привести к несоблюдению сроков или плохому качеству работы.
Отсутствие мотивации. Когда мы не видим своей работы как смысловое, мы можем потерять мотивацию и стать менее продуктивными. Это может привести к несоблюдению сроков, к необоснованным задержкам и более низкому качеству работы.
Избегание сложных задач. Если мы боимся или не уверены в своих способностях к выполнению сложных задач, мы можем искать отмазки, чтобы не взять на себя такую ответственность. Это может привести к некоторым задержкам в процессе работы и неудаче в решении проблем или задач.
Нежелание использовать помощь. Когда мы сталкиваемся с трудными задачами, мы можем считать, что справимся сами и не потребуем помощи от коллег или руководства. Это может привести к дополнительным задержкам в работе, к ошибкам и недоработкам проекта.
Страх перед новыми задачами. Если мы боимся неудачи или не уверены в своих способностях, мы можем избегать новых задач или проектов. Это может привести к упущению шансов на личностный и профессиональный рост, а также нахождение в зоне комфорта.
Определить свои проблемы самосаботажа - это первый шаг к достижению большей эффективности и производительности на работе. Рабочая среда может иметь решающее влияние на нашу работу, анализ проблем поможет вам выявить и найти способы улучшения вашей производительности и всей команды.
Продолжение следует.....
