Все больше людей, работающих на удаленке или по гибридному графику, возвращаются в офис. Однако большинство работников, для которых формат удаленной работы имеет критическое значение, готовы уволиться, если их компания откажется от этой формы трудоустройства.
Это следует из опроса, проведенного сервисом SuperJob среди жителей Тюмени, которые работают полностью или частично на удаленке.
Оказалось, что если работодатель принимает решение вернуть своих сотрудников в офис, то 43% из них готовы уйти из компании, 37% примут решение работодателя.
Как правило, готовность расстаться с работодателем, но не с удаленной работой, высказывают те, кто работает на дому на протяжении всей рабочей недели (62%). В то время как сотрудники, работающие по гибридному графику, более лояльны к компании: каждый второй из них без проблем вернется в офис (50%).
Между мужчинами и женщинами также есть предпочтения к формату работы. Больше женщин (57%) готовы категорически отказаться от работы в офисе и предпочтут уволиться, в то время как среди мужчин этот показатель составляет 35%.