Из заработной платы работодатель, как правило, удерживает 13% НДФЛ. С оставшейся суммы также могут быть произведены удержания.
Размер таких удержаний зависит от конкретной ситуации.
Не более 20 процентов:
🔸 Излишне начисленная зарплата, если ее по ошибке неправильно рассчитали.
🔸 Неиспользованные подотчетные суммы, неотработанный аванс.
🔸 Оплата за вынужденный простой по вине работника.
🔸 Материальный ущерб в пределах среднемесячного заработка.
Однако, если есть договор о материальной ответственности или работник причинил ущерб по умыслу, в нетрезвом виде, преступными действиями, допустил недостачу, разгласил коммерческую, служебную или государственную тайну — в полном размере.
Не более 50 процентов:
🔹 Долги по исполнительным документам, например, задолженность по кредиту.
Не более 70 процентов:
🔹 алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, в связи со смертью кормильца или в связи с преступлением.
______________
Если вы хотите быть в курсе актуальных законов и юридических новостей, подписывайтесь на мой ТГ-канал.
Если вам срочно понадобилась юридическая консультация, звоните:
+7 800 350 84 13, доб. 110. БЕСПЛАТНО!