Здравствуйте, друзья!
Поступил вопрос от подписчика:
А как пережить ситуацию, когда наоборот, дали должность, которую ты уже заработала, человеку, который близкий друг начальства? И как работать там, где пол отдела друзья и их продвигают, а на мой труд в большом объёме и длиной в 10 лет не обращают внимания и важны только друзья и те, кто подхалимничают? Как работать в такой ситуации? На сердце большой рубец от боли.
Хочу ответить в статье.
Сразу уточню – если нет готовности увидеть правду, то дальше лучше не читать.
Статья будет в 2-х частях.
Фактически это как консультация в письменной виде получится.
Прежде чем рассмотреть тему, предлагаю ответить на несколько вопросов. Если в процессе формулирования ответов будет подниматься волна эмоций, чаще отрицательных, то могу вас поздравить – значит, вы частично готовы увидеть правду. Ту, которая на самом деле происходит. В жизни. Не придуманная.
Сами вопросы:
- как вы определили, что эта должность полностью вами заработана?
- есть некий документ, подтверждающий ваше право на эту должность при наличии, например, определенного отработанного количества времени в компании или чего-то иного, закрепленного в письменном виде (например, заключить контракты на такую-то сумму с поставщиками в такой-то срок и будет вот такая должность)?
- в чем ваша выгода оставаться там, где вы есть сейчас и быть в этом в течении 10 лет, ничего не меняя? Она есть. Умом не найдете, сразу говорю.
- как вы сами относитесь к своему труду?
- в чем ценность для вас того, что вы делаете на работе? С каким настроем вы там находитесь бОльшую часть времени?
- какая вы на этой работе? За что вас можно ценить, любить и беречь в компании? Какой настрой вы превносите - создание или разрушения?
- какие для вас те самые подхалимы, друзья начальства и т д?
- а какая вы сама относительно них?
- как вы сами, только честно, относитесь к своему рубцу на сердце, который образовался от этой ситуации? Что он значит для вас?
- а если не будет рубца и всего вот этого, испытываемого, то какая вы для самой себя станете?
Замечу, что практически не касались рабочих вопросов. В основном, речь идет о процессах внутри вас. Во второй части дам расшифровку самого ответа, что на самом деле происходит в самой ситуации и зачем эта рана так саднит.
Если у кого-то есть подобная ситуация, то эти вопросы универсальны. Они очень многое могут вскрыть того, что является «слепой зоной» вашей жизни.