Найти в Дзене

Осознание. Созидательное мышление. Нормирование

Мы обсуждаем структуру человека: 

первое - это осознание, желание соединить; 

второе - это действие, созидательное мышление; 

следующий шаг - это если допустил что-то не так, то отнормировать, т.е. нормирование.

И площадок для такой работы огромное количество: это наша семья, где бабушки, дедушки, муж или жена не принимают, не понимают. У всех разный подход. Как быть?

В этой ситуации есть самый простой выход - это когда лично вы не вас, а прежде всего вы принимаете тех, кто вокруг вас. Их надо принять с любовью. И если вы выстраиваете свои события, свои мысли по принципу гармонии и любви, то тогда не будет противоречий в семье. Когда сам человек начинается в себе разбираться, т.е. понимать, каков процесс творения его мыслей, желаний и действий. Когда мы становимся на путь гармоничного развития и стремимся к этому, то все члены семьи это почувствуют обязательно. Если вы с гармонией, то и они с гармонией, если вы принимаете их действия, то и они принимают ваши действия. Всё зависит от самого человека. Но нельзя навязывать свое понимание. Если вы принимаете и говорите, что человек может иметь право на своё мнение, а вы имеете право на своё мнение, но без навязывания. Говоря о семье, безусловным моментом является умение договариваться, садиться за стол переговоров. Потому что ни крики, ни ссоры не решают вопросов, а только накаляют атмосферу, и прежде всего, разрушают внутреннее здоровье всех участников этих ситуации. Поэтому надо учиться принимать, допускать и отпускать.

Рабочий коллектив: коллеги на работе - это разные люди, которые вынуждены общаться, поскольку работают на какую-то одну производственную задачу.

Получается, есть некий коллектив, в котором выстраиваются определенные взаимодействия, взаимоотношения. Если вы внутри гармоничный человек, если стремитесь к гармоничным отношениям со всеми, т. е. разрешаете им быть такими, какие они хотят, и себе разрешаете быть такими, как вы хотите, то в принципе рабочие взаимоотношения, а в данной ситуации основной план взаимодействия - это рабочие отношения, складываются гармонично. Если вы никого не подсиживаете, если вы помогаете другим, не стараетесь кому-то навредить, то такое же отношение будет и к вам.