1. В США начали массово увольнять «директоров по разнообразию и инклюзивности», чьей задачей был набор сотрудников в квоту из расовых и прочих меньшинств. Два-три года назад, на пике движения БЛМ, большинство крупных американских компаний выполнило требования активистов-погромщиков, показательно расширив полномочия повесточных комиссаров из отделов кадров. Теперь, когда ажиотаж спал, компании начали потихоньку избавляться от паразитов (ссылка).
К сожалению, не все корпорации могут себе позволить здравый смысл — их топ-менеджмент зачастую больше боится травли в СМИ, нежели красных цифр в бухгалтерской отчётности. Хуже всего дела обстоят с промышленностью грёз, выпускающей кино и сериалы. Студии Disney, Neftlix и Warner Brothers в последние несколько лет заправляют кино таким густым соусом из навязчивых меньшинств, что это выглядит уже карикатурно.
Даже глубоко заражённая повесточкой американская публика отказывает жрать помои. «Толерантные» ленты делают плохие сборы, студии несут у