В Казани запускают проект по социальной адаптации осужденных «Ozon без осуждения». Помимо нашего города в проекте участвуют Ростов-на-Дону и Московская область. На логистических объектах крупнейшего онлайн-ретейлера планируется трудоустроить более 500 осужденных до конца 2023 года.
У Ozon уже имеется опыт подобной инициативы - в 2022 году в пилотном проекте с УФСИН Санкт-Петербурга компания трудоустраивала на свой фулфилмент-центр в регионе несколько десятков приговоренных к принудительным работам. Со слов директора по персоналу Ozon Натальи Лабуничевой, инициатива оказалась эффективной. После девяти месяцев работы участники проекта показали себя ответственными сотрудниками, которые после отбытия наказания продолжили трудиться на складах компании. Проект и сейчас действует в Санкт-Петербурге.
КАК ПОЯВИЛАСЬ ИДЕЯ?
- В Ozon трудятся люди из разных городов, разных национальностей, и мы всегда считаем, что важны результаты труда, а не «происхождение», образование и другие личностные факторы, - считают в Ozon. - Создание проекта находится на стыке личной инициативы нашего сотрудника и ценностей компании.
Сотрудник отдела корпоративных коммуникаций в Ozon Дмитрий Миронов рассказал, что много лет назад в семье одной из его подчиненных осужденный родственник не смог найти себя после выхода из исправительного учреждения и эта история завершилась трагически. Данный опыт и стал толчком для проекта «Ozon без осуждения». В результате в ноябре 2022 года был запущен пилот в Санкт-Петербурге - его положительные результаты мотивировали масштабировать проект на новые регионы.
- Казань - один из ключевых регионов для нашей компании, как и фулфилмент-центр в регионе, - продолжил Миронов. - Мы хотим предложить осужденным из Татарстана возможность получить актуальные и востребованные компетенции в логистике, которые пригодятся им при трудоустройстве в дальнейшем.
В Ozon сообщают, что предложение о работе получат лишь впервые осужденные, кто проживает в исправительных центрах и колониях-поселениях.
ПЕРСПЕКТИВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
По словам руководителя АНО «Центр социальной реабилитации и адаптации» (ЦРА) в Казани Азата Гайнутдинова, сейчас многие взялись за это направление. ЦРА начал заниматься трудоустройством осужденных одним из первых, когда в эту идею еще никто не верил.
- Сама по себе тенденция неплохая, - говорит Гайнутдинов. - Хотя здесь есть проблема: кадровый голод коснулся и осужденных, количество их существенно уменьшилось. Во-первых, в самих колониях есть производства (речь идет об осужденных, по кому суд вынес решение заменить неотбытую часть наказания более мягким его видом. - «ВК»). Плюс много кто из мест заключения ушел на специальную военную операцию.
Собеседник подчеркивает, что трудоустройство бывших заключенных практикуют достаточно много компаний: не только Ozon, но и крупные заводы, например ПАО «КАМАЗ» и другие. При центрах УФСИН открываются общежития, где проживают те, кому назначили исправительные работы. Осужденные оттуда трудоустраиваются на предприятиях Казани.
- У нас везде кадровый голод, и это основная причина, по которой возникает потребность в таких работниках. Я считаю, что это правильно. Человек должен трудом искупать свою вину. Он совершил преступление и при этом сидит под охраной, его кормят три раза в день, пусть уж лучше работает. Условия, зарплату - все определяет каждая компания самостоятельно, - рассуждает Гайнутдинов.
ОСУЖДЕННЫЕ С ПРОБЛЕМАМИ
- Очень важно, чтобы работодатели не только решали свою проблему нехватки кадров, но и понимали специфику подобных работников, которые направлены к ним на адаптацию. В нашем центре мы создали сильную программу ресоциализации. В самом начале, когда в эту идею никто не верил, я на свой страх и риск заключал с предприятиями договора, устраивал осужденных. Было всякое: срыв дисциплины, запои, кражи, употребление наркотиков. Сейчас мы методом проб и ошибок выстроили программу - я вижу выход только в этом, - рассказывает руководитель ЦРА.
Собеседник объясняет, что отбор в программу очень тщательный: с осужденными работают психологи, юристы, есть целый учебный центр, спортзал, лечение. Без такой подготовки может быть хуже. Гайнутдинов подчеркивает, что 95% осужденных, прошедших через центр, остаются потом на свободе. Важно не просто трудоустроить человека, а подготовить его к повторной социализации. По опыту нашего собеседника, осужденных с зависимостью и правда очень много. Таких людей сначала нужно вылечить.
- У нас в Татарстане уполномоченный по правам человека в РТ Сария Сабурская была инициатором открытия двух реабилитационных отрядов. Люди проходят в такой отряд, там работают психологи каждый день, и люди на свободу выходят уже подготовленными. Это важно. Взять даже зарплату: если человек не подготовлен, это как ребенок. Дай ему 30, 50, 100 тысяч, что он с ними будет делать? Либо спустит сразу, а то и потратит на алкоголь, - рассуждает Гайнутдинов.
ЗАКОН О ПРОБАЦИИ
Зимой 2023 года Госдума приняла закон о пробации. По сути, это индивидуальный план для осужденных, освободившихся из заключения, а также приговоренных к принудительным работам. Речь в законе идет о помощи в трудоустройстве, медицинском обеспечении, получении необходимого образования, восстановлении утраченных связей с родственниками, документов и прав на имущество.
По словам казанского адвоката Николая Иванова, количество решений по смягчению вины - явление нередкое. Однако при нарушении дисциплины человека могут сразу вернуть в колонию. Так что рабочая мотивация у таких осужденных более чем сильная. Безусловно, компании имеют некий интерес в привлечении таких работников по договоренности с ФСИН (к примеру, низкую оплату труда), но и самим осужденным это дает ряд преимуществ.
- Индивидуальный план в случае с осужденными гораздо лучше, чем когда всех берут под одну волну, просто делая дешевой рабочей силой. Вопросы адаптации, социализации сложные. Здесь главное, чтобы все было не на бумаге, а в жизни. Это сколько надо психологов, чтобы каждого вести, разбираться с ним. Ведь раньше человек кем-то работал, у него были навыки, это надо понимать, а не просто всех под одну гребенку грести, - считает Иванов.
БЕЗОПАСНО ЛИ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ ОСУЖДЕННЫХ?
По проекту новые сотрудники Ozon займутся сбором заказов для клиентов и обработкой возвратных покупок на склады. Трудоустраивать в курьерскую службу и в пункты выдачи заказов осужденных не будут.
Сотрудница одного из пунктов Ozon Лилия Алтынбаева вначале с опасением выслушала новость о принятии на работу осужденных, а после некоторых размышлений пришла к выводу, что это может быть неплохим решением.
- Первая мысль, конечно: насколько это будет безопасно - работать рядом с осужденным? Все-таки люди разные бывают. При этом я понимаю, что наше общественное устройство сейчас так выстроено, что за решетку попадают по разным причинам и не всегда осужденные люди совершают преступления. Так что, наверное, надо пробовать. Я понимаю, почему Ozon запускает проект - тут реально не хватает работников. Я считаю, что это из-за несоответствия зарплаты и объема работы. На пунктах выдачи работают в основном студенты: они приходят, уходят. Пенсионеров меньше, так как не все могут с программами работать. На складах не была, но слышала, что там разные люди попадаются, часто случаются кражи, - говорит Лилия.
Условия, зарплаты осужденных работников, а также меры безопасности каждая компания определяет самостоятельно. К примеру, лет 10 назад на ПАО «КАМАЗ» требовалось присутствие конвоиров рядом с осужденными сотрудниками. В Ozon же нам сообщили, что отдельных мер не будет, служба безопасности в целом осуществляет контроль за порядком.
- Тут важно понимать, что это не заключенные люди в робе и кандалах. Их приговорили к принудительным работам - они живут в исправительных центрах и колониях-поселениях. Носят обычную одежду. Они обязаны работать и передавать часть (от 5% до 20%) зарплаты государству. Мы стремимся создавать эффективную систему безопасности, которая создаст комфортную рабочую атмосферу и сведет к минимуму риски краж и других правонарушений. Надеемся, что выступим примером, который мотивирует многие компании к запуску таких проектов по социальной реинтеграции осужденных, - подытожили в Ozon.
Автор: Гузель Касимова
Фото: Павел Хацаюк / «Вечерняя Казань»