Скажу банально, но надо любить то, что ты делаешь и любить людей, и всех вообще, и с кем находишься в моменте прямо сейчас. Люди пришли на праздник, даже на короткий 20-минутный, но праздник, они хотят веселиться, а не делать всё по команде: встаньте ровно, поднимите ручки, топните ножкой, а теперь покружитесь. "Зрители аплодируют, аплодируют. Кончили аплодировать", как говорилось в одном советском фильме, где кстати тоже пытались организовать праздник по заезженному сценарию. И это очень важно обладать творческим потенциалом и не работать на старом материале. Это принципиально. Иначе можно стать посмешищем или "одноразовым" в своей профессии. Только креатив, только хардкор!
Невозможно обновить программу любого праздника или поздравления от
начала до конца. Но талант увидеть характер, изюминку, иногда прямо по ходу сценария, это важно. Важно попадать в ценности людей, с которыми работаешь. (Об этом тоже будет пост.) Сначала ты где-то подсмотрел идейку и в голове трансформировал ее во что-то стоящее, потом потихоньку, частичками начинаешь ее пробовать, затем целиком обкатывать и привыкать к ней. Это мой подход к работе. Но я готова к форс-мажорам и не боюсь отойти от сценария, если вижу потребность. Мне обычно хватает 5 минут общения, чтобы понять, как с человеком работать и какие «штучки» ни за что не пройдут. Я искренне люблю импровизацию. Но сценариев разработана большая кипа. Их как пазлы удобно вставлять в нужное место в нужное время.
Ваш сценарий будет уникальным!
Ваша Юля Фонарь.
