За время проведения СВО мы с коллегами принял уже немало нормативных документов, направленных на поддержку и защиту законных интересов и прав участников спецоперации и их семей. Тем не менее многих граждан все еще беспокоят некоторые вопросы. Например, о том остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию?
Отвечаю:
🔹работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается. Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию;
🔹период приостановки трудового договора учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования;
🔹приостанавливаются как бессрочные, так и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока;
🔹такие условия распространяются призванных по мобилизации, а так же на контрактников и добровольцев;
🔹работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.