Страховые компании в последнее время напрочь потеряли какой-либо здравый смысл при проверки медицинских учреждений, так как для них главное - наложить как можно больше санкций за небольшой промежуток времени и , соответственно, поиметь из этого прибыль в виде хороших зарплат и премий.
Все больше знакомых коллег- медиков жалуются мне на то, что страховые компании замучили их бесконечными проверками, а сумма штрафов достигает миллион рублей, а то и больше.
Эксперты страховых компаний- это бывшие работники здравоохранения, у которых по разным причинам не сложилась деятельность в медицинских организациях, поэтому они решили стать проверяющими- злейшими врагами тех, кто, стиснув зубы, продолжает оказывать медицинскую помощь пациентам.
Для многих врачей и среднего медицинского персонала не главное как заполнена электронная медицинская документация, когда речь идет о спасении экстренного пациента, но по логике страховых компаний врач должен все заполнить правильно, а только потом думать о пациенте.
Исходя из этого формального подхода пациент для страховых медицинских организаций- это лишь субъект достижения личной выгоды, а не лицо, чьи права в сфере здравоохранения нужно защищать.
Медики с произволом контролирующих органов вынуждены выкручиваться как только позволяют обстоятельства, о чем я упоминала в предыдущей статье:
Анекдот в тему:
- А какая сейчас в России экономика?
Аграрная, рыночная или ресурсная?
- Штрафодобывающая.
Таким образом, российское здравоохранение в настоящее время разделилось условно на 2 лагеря: на тех, кто гребет деньги и на тех, кто гребет себе проблемы.
Но случай, который мне рассказал недавно один мой хороший друг поверг меня в феерический диссонанс. Судите сами.
Мой друг работает врачом в провинциальном городке - в специализированной медицинской организации, в структуру которой входит множество отделений с соматической патологией.
Естественно, его медицинская организация нуждается в квалифицированных специалистах разного профиля, а в свою очередь, главный врач учреждения проводит все возможные мероприятия для увеличения общей укомплектованности медицинскими кадрами.
Особое внимание главный врач больницы уделяет развитию профессиональных навыков у медиков: совместно с отделом кадров он систематически направляет своих сотрудников на различные курсы повышения квалификации (либо на курсы профессиональной переподготовки).
Нередко учеба медиков проводится за счет личных средств медучреждения, поскольку главный врач, повторяюсь, заинтересован в приумножении профессионалов в подведомственной медицинской организации.
Не обижает главный врач своих сотрудников размером оплаты труда: зарплата врачей и медсестер в его больнице самая высокая по городу, в связи с чем в его учреждение здравоохранения стекаются кадры из всего городского округа и даже из пограничных районов области.
Все бы ничего, да вот только страховые медицинские компании зачастили в эту больницу с проверками.
Недавно медицинскую организацию проверяла страховая компания, которая отметила, что нецелесообразно тратить бюджетные деньги на учебу медиков (пусть учатся сами!!!) и наложила санкции на больницу в размере 15 миллионов рублей.
Главный врач больницы пытается опротестовать решение страховой компании, обращается в вышестоящие инстанции, но, к сожалению, выше головы он прыгнуть не может. А тем временем штрафодобывающая страховая "чума" продолжает наводить "порядок" в больницах нашего региона, да и по всей стране в целом, деньги-то не пахнут!
Спасибо, что дочитали статью до конца! Если вам понравилась история, ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал.