Утверждение и дальнейшее внедрение в нашу жизнь мысли, что чиновник- руководитель- исполнитель, будет работать хорошо только тогда когда у него будет достойная зарплата, сыграла злую шутку в нашем обществе.
Что мы имеем по факту.
Рыба гниёт с головы. Это утверждение на 100% отражает сегодняшнюю действительность в нашем обществе, в бизнесе, в управлении.
Никто не стремится сделать хорошо свою работу по результатам которой будет получен полезный результат.
Бездумное исполнение утвержденного регламента, поручения руководства, приводит к деградации процесса в котором участвует исполнитель.
Исполнитель делает все, чтобы его не уволили за исполненное поручение. Ведь у него такая достойная зарплата!
Исполнителю все равно, что будет потом. Главное, не вызвать сейчас немилость руководителя.
Предлагать новое прогрессивное решение - это значит быть умнее руководителя. А это в свою очередь ведёт к "особому" отношению к такому исполнителю. Потому что при умном исполнителе сразу становится видна дурость или не эффективность руководителя.
Все это характерно для любого исполнителя будь он начальником любого уровня, маленьким начальником или просто рабочим звеном - исполнителем.
Исполнитель - рабочее звено точно также выполняет поручение руководителя создав при этом лишь видимость его исполнения. Хорошо делать свою работу не нужно. А нужно так, как хочет видеть руководитель. Не нужно быть грамотным, нужно быть преданным. Вот в чем ужас системы.
Круг замкнулся.
Начало этого круга - постановка задачи. Его конец- это полученный результат. Результат ожидаемый, ожидаемый постановщиком задачи - начальником.
Начали с безмозглого руководителя, который ставит бездумную задачу. Закончили никчёмным полученным результатом поставленным тем руководителем.
И так во всем и везде.
Пока не изменится этот порочный круг устройства нашей бизнес-системы и системы управления в нашем обществе, ничего не будет развиваться, улучшаться, создаваться.
* фото взято из открытых источников