В России на треть снизилось количество резюме от молодых соискателей

Аналитики сервиса по подбору вакансий наблюдают кадровый дефицит, который сложился в России последние два с половиной года. Проведённое исследование показало, что число резюме молодых работников за это время на платформе уменьшилось на 36%. Эксперты выяснили, какие профессии выбирает молодежь.

По результатам апреля-мая 2023 года 35% резюме приходится на молодых людей в возрасте от 19 до 30 лет. Для сравнения: в 2021 года аналитики фиксировали 41% таких резюме.

Также уменьшается и количество приглашений на собеседования от работодателей. Например, в 2021 году было 57% приглашений, а в 2023-м уже 50.

На сегодняшний день наблюдается активный интерес у молодежи к таким отраслям, как IT, административный персонал, реклама, обслуживающий персонал.

Кроме того, стало меньше «продажников», как и специалистов в транспортной отрасли. Там доля резюме упала на 2,3 п.п.

Как сообщает эксперт платформы Ирина Святицкая, молодежь сейчас ищет не просто работу, а возможности для самореализации и роста.