Специалист сервиса по поиску работы объяснила, кто может получить отпуск более 28 дней.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Более продолжительный отдых предоставляют сотрудникам, которым положен удлиненный или дополнительный отпуск, сообщила глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Удлиненный отпуск могут получить несовершеннолетние работники, инвалиды и педагогические работники. Также в частных случаях право на продление отдыха получают спасатели, судьи и представители других профессий.
Кроме того, некоторые сотрудники могут получить дополнительный отпуск. В соответствии с законом его предоставляют тем, кто работает в опасных или вредных условиях труда, трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к нему. Также продление отдыха предусмотрено тренерам, спортсменам, специалистам с ненормированным рабочим днем и тем, кто подвергся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы.
При этом дополнительный отпуск может назначаться работодателем в соответствии с трудовым договором или локальным актом.
Ежегодный основной и дополнительный отпуск оплачиваются на основе средней зарплаты сотрудника за последние 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. Эту сумму делят на 29,3 и получают дневной заработок работника. Полученный результат умножают на количество дней отдыха. Таким образом, формируется общий размер «отпускных».
Согласно законодательству, сотрудники могут заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной выплатой. Однако это право не распространяется на беременных женщин, несовершеннолетних и тех, кто работает во вредных условиях труда.