Аудиторская компания «Б1», которая раньше входила в международную сеть Ernst & Young, составила рейтинг металлургических и горнодобывающих компаний с наибольшим ростом зарплат. Выяснилось, что в прошлом году 88% работодателей (в опросе участвовало более ста компаний) повысили своим сотрудникам оклады в среднем на 8%, об этом пишут «Новые известия».
Заметим, что инфляции, которая только по официальным данным Росстата составила 11,9%, эта индексация проиграла, о чем мы рассказывали в Telegram-канале ПРОметалл.
Среди лидеров рейтинга — «Норникель». В самом Норильске в прошлом году зарплаты увеличились аж на 20%, тогда как в Мурманской области, к примеру, на 10%. В этом месяце, по заверениям старшего вице-президента «Норникеля» Ларисы Зельковой, их проиндексируют ещё на 6,1%. Решение об июльском повышении принималось исходя из уровня инфляции, покупательской способности заработных плат и анализа рынка труда в регионах присутствия «Норильского никеля».
Во второй группе рейтинга идут «Северсталь», ОМК, «Металлоинвест», ММК, «ВСМПО-Ависма» и другие. К примеру, «Северсталь» в этом году традиционно для себя обрадовала своих сотрудников 1 апреля, подняв им оклады на 12%. Правда, это касалось только тех, у кого месячный доход не превышал или был равен 50 тыс. рублей, а таких кадров в «Северстали» 8% от общего числа работников. Всего же в компании работают 49,8 тыс. человек, то есть рост на 12% затронул чуть меньше 4 тыс. человек. Для остальных сотрудников был утверждён общий бюджет повышения в 10%.
В неприятной ситуации оказались работники титанового гиганта «ВСМПО-Ависма», которые даже собирались жаловаться на своё руководство в Кремль. После угрозы потери квалицированных кадров в компании приняли стратегию повышения зарплаты в три этапа: в марте, апреле и июле. К примеру, в этом месяце всем сотрудникам компании и дочерних организаций подняли оклады на 9%.
У других ситуация плюс-минус похожая: в Магнитке зарплаты с 1 июня выросли на 6,5%; ОМК ещё в феврале индексировал их на 10% на своём заводе в Челябинске; на такую же цифру выйдут в «Металлоинвесте» в октябре.
Но в историю в 2021 году вошёл «Русал», где зарплаты рабочим повышались дважды: зимой — на 20%, а осенью — ещё на 10%. А в марте этого года сотрудникам СК ООО «СибЭкоСервис» (красноярская промышленная площадка «Русала») зарплаты подняли на 12%.
Сейчас в металлургии острая нехватка кадров, поэтому работодатели в какой-то степени находятся в заложниках ситуации. В опросе «Б1» говорится, что в текущем году 64% металлургических и горнодобывающих компаний ожидают трудности с подбором персонала.
Действительно, кадровый голод в российской промышленности поражает своими масштабами, перебивая все рекорды. Так, в апреле 35% предприятий, опрошенных Институтом экономической политики им. Егора Гайдара (ИЭП), заявили о недостатке рабочих. Авторы этого исследования, в котором участвовало более тысячи компаний, утверждают, что такого не было начиная с 1996 года.
Если взять рынок вакансий, то чаще всего ищут фрезеровщиков, слесарей, инженеров, сварщиков, машинистов, технологов, операторов станков с ЧПУ и крановщиков. Эти люди трудятся на передовой производства и потерю кого-то из них компенсировать с учётом переезда в регион практически невозможно.
Больше лёгкого чтива для тяжёлых будней ищите на нашем сайте и в Telegram-канале.