Найти в Дзене
Краснодарская жизнь

Работа в Краснодаре. Реальнные истории переехавших. Три коротких интервью

Привет друзья. На связи я Евгений Казанцев, специалист по недвижимости с опытом работы 17 лет. Помогу вам в подборе и покупки квартиры и дома в Краснодаре, вместе выберем наиболее удобный для вас район города. Встретим вас в аэропорту или на вокзале. Телефон для связи 7-913-912-69-99. И так, теперь к основной теме статьи. Очень часто ко мне обращаются подписчики и друзья с вопросом о работе в Краснодаре. Есть ли она здесь, какие вакансии есть в городе, какие зарплаты и так далее. Для ответов на эти вопросы я побеседовал со своими друзьями из Краснодара, которые переехали и организовали здесь свой бизнес. Как они искали сотрудников, какие платят заработные платы, есть ли текучка кадров и так далее. Забегая немного вперед, скажу, что в следующей статье подробно расскажу о работе в Краснодаре с точки зрения не владельцев бизнеса, а соискателей. Для этого так же побеседую с теми кто переехал и искал себе работу, а не организовывал свой бизнес. Будем освещать этот вопрос всесторонне. Д
Фото из личного архива автора.
Фото из личного архива автора.

Привет друзья.

На связи я Евгений Казанцев, специалист по недвижимости с опытом работы 17 лет. Помогу вам в подборе и покупки квартиры и дома в Краснодаре, вместе выберем наиболее удобный для вас район города. Встретим вас в аэропорту или на вокзале. Телефон для связи 7-913-912-69-99.

И так, теперь к основной теме статьи.

Очень часто ко мне обращаются подписчики и друзья с вопросом о работе в Краснодаре. Есть ли она здесь, какие вакансии есть в городе, какие зарплаты и так далее.

Для ответов на эти вопросы я побеседовал со своими друзьями из Краснодара, которые переехали и организовали здесь свой бизнес. Как они искали сотрудников, какие платят заработные платы, есть ли текучка кадров и так далее.

Забегая немного вперед, скажу, что в следующей статье подробно расскажу о работе в Краснодаре с точки зрения не владельцев бизнеса, а соискателей. Для этого так же побеседую с теми кто переехал и искал себе работу, а не организовывал свой бизнес. Будем освещать этот вопрос всесторонне. Для, этого, подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые интересные материалы.

История первая.

Сеть магазинов разливных напитков.

Уровень зарплат от 40 000 рублей. У собственника есть постоянные запросы на продавцов, кассиров, работников логистики. С его слов, на каждую из опубликованных им вакансий, откликается более 10 человек. И вот здесь начинаются проблемы. Из 10 откликнувшихся, в лучшем случае 1 или 2 человека действительно подходят для этой работы. Остальные - это просто люди с отсутствием квалификации и должных знаний и навыков. Так же есть текучка среди лиц материально ответственных, очень сложно подобрать человека, которому можно доверить кассу. С его слов, практически невозможно. И даже повышение порога заработной платы и дополнительные бонусы эту проблему решить не могут. Поэтому в компании очень мало сотрудников, которые работают там в течение длительного времени.

Вывод: работа есть, основная проблема поиск лояльных, заинтересованных сотрудников.

История вторая.

Агентство по продаже авиабилетов.

Со слов собственника, подбор команды менеджеров по продажам занял у него более года. Соискателей на вакансии много. Приходят люди, у которых есть желание работать, но нет опыта в данной сфере. В итоге он принял решение, сформировал команду молодых специалистов без опыта работы и обучил их самостоятельно. В результате у него есть стабильно работающая команда, которой уже более трех лет.

История третья.

Производство и монтаж пластиковых окон.

Я задал собственнику этого бизнеса аналогичные вопросы. Сложно ли найти сотрудников на производство и насколько проблематично их удержать в компании? Ответ: найти просто, удержать - тяжело. Люди приходят в поисках работы, видят хорошие перспективы по заработной плате, но когда дело доходит до того, что за эту самую заработную плату нужно не работать, а по настоящему пахать, люди сливаются. Никто не хочет много работать, зато все хотят много получать. Вот примерно так.

Но тем не менее, у него на производстве и монтаже за более чем пять лет работы сформировался костяк команды из людей которые готовы работать и зарабатывать. Но текучка кадров есть. Многих соискателей приходится брать без опыта работы и потом обучать самостоятельно.

Вот такие реалии Краснодарского рынка труда. На мой взгляд, он не особо отличается рынка других регионов. Плюс минус проблемы везде одни. Как ни крути, дефицит кадров, сегодня одна из самых больших проблем собственников большинства бизнесов.

А есть ведь еще и разные микропредприятия. Такие как например автомойки, ремонт часов, торговые точки. И люди там говорят о тех же проблемах.

Выводы:

Что хочу сказать подводя итог данной статье. Рынок труда в Краснодаре большой и разнообразный. Работы много, соискателей так же огромное количество. Зарплаты разные. От 40 000 до бесконечности. Все зависит от ваших навыков и желания работать. Тот, кто готов пахать, имеет хорошую квалификацию. всегда будет иметь хорошую работу и большую зарплату. А вот если наоборот, то и рассчитывать придется на соответствующий уровень дохода. Все, как всегда зависит только от нас самих.

Очень интересно, как у вас было с поиском работы в Краснодаре? Или у вас есть свой бизнес и вы искали себе сотрудников? Напишите в комментариях. А лучше пишите мне на электронную почту keo580@ngs.ru свои истории. А я их опубликую.

Не забывайте подписаться на канал и поставить статье лайк. Это для меня важно, так я оцениваю полезность своей работы для вас.