Вам наверняка приходилось слышать такое словосочетание, как тим-билдинг. Подобное направление существует для того, чтоб сделать коллектив более сплоченным, повысить моральный дух, создать доверительную атмосферу. В каждой стране существуют свои классические примеры подобного взаимодействия. Например, в азиатских странах (Япония, Южная Корея, Китай) принято выезжать на природу всем коллективом, чтоб полюбоваться цветением сакуры, а также выпивать с коллегами после загруженного рабочего дня. Причем, день недели значения не имеет. Им не составляет труда начать повышать градус с понедельника. Отказаться нельзя, не поймут. А во время мероприятия придётся блеснуть талантом: станцевать, спеть, показать фокус, разыграть пантомиму, в ход идёт весь арсенал мастерства, иначе не видать тебе повышения. А что же у нас в России? Поделюсь личным примером. Достаточно большой период времени, я была сотрудником в крупной организации. Каждый год, в середине июля, наша организация устраивала спартакиады. Огромным коллективом, в пятницу, мы выезжали на автобусах на природу. Играли в спортивные игры, получали призы, памятные подарки, пировали и делали фотографии на память. Однажды запустили в небо одновременно огромное количество разноцветных воздушных шаров. Хорошее было время.