672 подписчика

Инструкция для русскоговорящих по поиску работы в Турции

16 минут

32 прочтения

10 июля 2023

Переезд в Турецкую Республику гарантирует иностранцам множество преимуществ, среди которых достойный уровень жизни, благоприятный климат и выгоды от инвестиций в покупку недвижимости. А как обстоят дела с трудоустройством для русскоговорящих граждан?

Стоит отметить, что Турция предлагает иностранцам намного больше возможностей в отношении поиска работы чем, например, те же страны ЕС. Как правило, большинство вакансий – это сезонная работа в сфере туризма и отдыха. Серьезные должности предлагаются не так часто, но они есть. К тому же, Турецкая Республика – это большие перспективы для желающих открыть собственный бизнес.

Как устроится на работу в Турции русскоговорящим гражданам, о преимуществах и недостатках трудоустройства, уровне зарплат мы расскажем в нашей статьеэкспертов Relocation TR.

Плюсы и минусы работы в Турции

Рынок труда в Турции имеет ряд преимуществ для иностранцев:

1. Курортная республика — безвизовое государство для русскоязычных граждан. Подданные этих стран составляют значительную долю иностранной рабочей силы в восточном государстве. Так что, найти работу в Турции без знания государственного языка, безусловно, можно, потому что многим турецким бизнесменам нужны сотрудники, говорящие по-русски.

2. Если вы планируете устроиться на несколько месяцев аниматором или горничной в отеле в Турции, вам не придется открывать рабочую визу. Такую работу можно вполне совместить с отдыхом.

3. Турецкие зарплаты выше, чем в Украине или, например, Казахстане.

4. В Турции отмечается дефицит квалифицированных кадров. Поэтому опытные специалисты в своей сфере могут рассчитывать на стабильный и достойный заработок.

5. В сфере услуг заняты около 50% всех трудоустроенных местных граждан. То есть, свободные вакансии могут занять трудолюбивые иностранцы.

Как и в любой другой стране, работа в Турции для иностранцев имеет некоторые минусы и особенности. Например, вы не сможете трудоустроиться на должность:

• медсестры;

• стоматолога;

• фармацевта;

• ветеринара;

• главного врача частной больницы;

• нотариуса;

• сотрудника охранной службы в частной компании;

• служащего таможни;

• гида;

• директора турагентства.

Кроме того, соискателям из-за рубежа не доступен ряд морских профессий, среди которых дайверы, рыболовы и др.

Популярные сферы и вакансии среди иностранцев

Многие турецкие компании и предприятия заинтересованы в устройстве на работу высококлассных специалистов в том числе и из-за рубежа.

К таким востребованным на рынке узкопрофильным специальностям относятся:

• медицинские работники;

• учителя;

• программисты;

дизайнеры;

• инженеры-проектировщики и др.

Высокооплачиваемые профессии — это профессии, за которые полагается достойная ежемесячная заработная плата в размере от 1 500 $ (без учета налогов). Иностранцам такие должности доступны при условии подтверждения своего диплома и наличия опыта. А докторам к тому же нужно будет сдать экзамен на профпригодность.

Работа без знания языка

Иностранцы без знания турецкого или английского языка после переезда в Турецкую Республику также смогут найти работу. Доступны вакансии в строительстве, на производстве, в сфере предоставления различного рода сервиса.

Всегда есть потребность в работниках в компании, занимающиейся изготовлением турецких сладостей, в швейные мастерские, строительные фирмы, гостиницы, салоны красоты, на предприятия сельскохозяйственной сферы.

Русскоязычные семьи, давно проживающие в Турции, нуждаются в квалифицированных нянях, горничных, репетиторах со знанием языка. Крупные застройщики, большие фабрики и гостиничные комплексы зачастую предлагают иностранным гражданам не только трудоустройство, но и проживание.

Сезонная и временная работа

Помимо предложений о постоянной работе, иностранные граждане в Турции имеют возможность трудоустроиться временно или на сезон. Наибольшая потребность в сезонной занятости наблюдается в туристической сфере и агропромышленном комплексе.

Агропромышленные предприятия нанимают персонал на два-три месяца. То есть, на период сбора урожая и его переработки. В сфере туризма особенно востребованы такие сезонные профессии, как массажисты, бармены, повара, аниматоры, танцовщицы, уборщики и др.

Туристический сезон в Турции длится около 6-ти месяцев. Именно на этот период актуальны временные сотрудники.

С октября по апрель у иностранцев есть возможность устроиться водителем, продавцом, фитнес-тренером или переводчиком.

Важно понимать, что сезонная занятость не предполагает официального трудоустройства в Турецкой Республике. Уровень заработной платы — порядка 500–800 €/месяц до вычета налогов. Некоторые работодатели обеспечивают сотрудников питанием и жильем.

Удаленная работа

Удаленная работа в Турции для иностранцев — это в основном область рекрутинговых услуг и ведение интернет-магазинов. Иностранцы, владеющие турецким или английским языком, могут дистанционно предлагать услуги переводчика. Чтобы избежать мошенничества, рекомендуем получить подтверждение от работодателя о его официальной регистрации в Турции и заключить трудовой контракт.

Кроме того, Турецкая Республика — страна, в которой созданы хорошие условия для фрилансеров. Если у вас уже есть работодатель в вашей родной стране, вы можете трудиться удаленно и получать заработную плату на банковскую карту. У турецких властей к вам не будет никаких вопросов.

Дизайнеры, репетиторы иностранных языков, программисты и специалисты других сфер, которые работают через мессенджеры и по интернету, чувствуют себя комфортно, находясь в Турции.

Найти работу в Турции можно самостоятельно или обратившись за помощью к посредникам. Например, в специализированные агентства по найму. Но здесь следует учесть несколько минусов. Во-первых, за услуги компании придется заплатить сумму от 200 €. А во-вторых, информацию об агентстве стоит проверять очень внимательно — на рынке труда много мошенников. Рекомендуем не соглашаться на неофициальную работу, так как органы власти тщательно мониторят и наказывают нелегалов.

Один из самых простых способов трудоустроиться в Турции — это рекомендации друзей и знакомых.

Поиск вакансий от прямых работодателей Турции

Вакансии от прямых работодателей представлены на официальном сайте Службы занятости Турции. Поиск работы через этот государственный портал полностью безопасен. На текущее время количество вакансий, размещенных на сайте, превысило 100 000. Уровень заработной платы — не менее минимальной ставки.

Иностранцы, официально проживающие в Турции, имеют возможность зарегистрироваться в службе занятости и подавать заявки на появляющиеся свободные вакансии. Кроме того, портал регулярно публикует свежие новости о трудоустройстве и предоставляет консультативную помощь всем желающим открыть собственную коммерческую деятельность на территории Турецкой Республики.

Полезный официальный источник о трудоустройстве — Правительственный инвестиционный портал. На сайте представлена информация не только про инвестиции, но и для иммигрантов, желающих найти работу и оформить ВНЖ. Портал заинтересует специалистов с высокой профессиональной квалификацией.

Топ-10 сайтов для поиска работы в Турции

Хороших сайтов по поиску работы в Турции достаточно много. Лучшими из них являются:

1. Kariyer — крупная турецкая web-платформа, созданная в 1999 году. База насчитывает десятки тысяч вакансий. Самые востребованные должности и премиальные вакансии вынесены на главную страницу. Сайт гарантирует прозрачность данных. Направления, где чаще всего требуются новые работники — это IT-технологии, производство текстиля, обуви, кожаных изделий, строительство, туризм и услуги.

2. JobRapido — крупный агрегатор, находящийся под итальянской юрисдикцией. Имеет сервисы во многих государствах. В базе данных сайта объявления от рекламодателей и сторонних онлайн-ресурсов. Размещается сокращенный текст объявлений. При нажатии на заинтересовавшее посетителя объявление, перенаправляет на сайт-источник.

3. Iskur — интернет-версия турецкой службы занятости. Размещает данные о вакансиях в государственных учреждениях, предприятиях. Помимо турецкой, есть и английская версия сайта. Чтобы подобрать подходящие объявления, понадобится зарегистрироваться на бирже и заполнить небольшой каталог, так как без него вакансии не выводятся.

4. YenibirIş — зарегистрирован в мегаполисе Стамбул. Предлагает порядка 10 000 актуальных вакансий, в том числе преподавателей английского, менеджеров по продажам, специалистов ресторанного бизнеса и т. д. Соискателю необходимо в специальную строку поиска ввести запрос по ключевому слову и портал подтянет подходящие разделы.

5. LinkedIn — соцсеть с количеством участников более 500 миллионов. Насчитывает около 7 000 предложений о работе на территории Турции. Около трети вакансий — для молодых дипломированных специалистов. Популярны программисты, финансисты, HR-специалисты. Есть возможность создавать резюме.

6. SecretCV — предлагает порядка 9 000 вакансий, около половины — в Стамбуле. Работодатели ищут совершенно разных специалистов — от программистов до строителей. Разработчиками сайта предусмотрена специальная форма создания резюме, которая помогает увеличить шансы на удачное трудоустройство.

7. Indeed — онлайн-портал, которыйпозиционирует себя как исследователей найма. Сотрудниками портала проводятся всевозможные исследования и анкетирование, пишутся полезные аналитические статьи, составляются рейтинги компаний на основании реальных отзывов. Чтобы найти вакансию, вбейте в строку поиска название компании, расположение, направление деятельности или должность.

8. CareerJet — предлагает варианты трудоустройства в разных странах. Размещено порядка 40 000–45 000 позиций. Более всего вариантов для соискателей в сфере финансов и аудита, IT-технологий, торговле, образовании.

9. JobsInIstanbul — на сайте размещают вакансии работодатели Стамбула. Большой спрос на высококлассных специалистов, досконально владеющих английским языком. В каталоге предложений очень подробно описываются не только обязанности, но и возможность работать удаленно, возможные командировки или переезд.

10. Jooble — несмотря на свой минималистичныйдизайн, сайт предлагает возможность подобрать варианты работы по разным параметрам, будь-то заработная плата, местонахождение, вид занятости и другие характеристики.

Рекомендуем изучить все перечисленные интернет-ресурсы, чтобы выбрать оптимальный сайт для поиска работы в Турции.

Какие документы нужны для работы в Турции

Иностранцам официально устроиться на работу в Турции можно только при наличии разрешения на трудоустройство. Оно выдается в соответствии со статьями международного Закона № 6735 «О труде».

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

1. Временное. Выдается иностранцам, обратившимся впервые. Срок действия — 1 год, с возможность продления на два года без права менять работу.

2. Постоянное (бессрочное). Для иностранцев, легально трудящихся в стране на протяжении 6-ти лет, либо проживающих в Турции не менее 8-ми лет.

3. Для бизнесменов (независимое). Дает возможность открыть собственный бизнес тем иностранным гражданам, кто проживает в республике 5 лет и более, а также сможет доказать, что его бизнес будет выгоден для экономики страны.

Некоторые специалисты получают разрешение на работу без привязки к месту работы и сроку действия. Такой документ выдается беженцам, профессиональным спортсменам, мужу/жене, несовершеннолетним детям турецкого подданного, гражданам ЕС.

Процедуру трудоустройства в Турции для россиян можно разделить на два этапа — получение разрешения в Министерстве труда и социальной защиты Турции и оформление рабочей визы. Желательно на подготовительном этапе провести анализ рынка труда, размера заработной платы, требований работодателей.

Процедура официального трудоустройства в Турции

Иностранному гражданину, который планирует устроиться на официальную работу в Турции, а также работодателю, предстоит осуществить несколько обязательных действий:

• Получение приглашения на работу.

Стартом для запуска процедуры трудоустройства является получение от нанимателя официального приглашения или подписание трудового контракта. Приглашение оформить проще, поэтому такой способ более распространен, нежели оформление договора.

• Подача заявки на рабочую визу.

Заявка на рабочую визу подается в консульство вашей страны проживания. Основанием для ходатайства является официальное приглашение либо трудовой договор.

На данном этапе заявитель собирает пакет документов:

• Заполненная анкета (бланк есть на сайте консульства).

• Оригинал, копия и заверенный перевод на турецкий язык загранпаспорта со сроком действия не менее срока оформляемой визы.

• Фото — 2 шт.

• Трудовой договор с заявлением нанимателя, где он ходатайствует об открытии визы.

• Переведенный на турецкий язык и заверенный нотариально аттестат и/или диплом.

• Выписка компании с указанием рода деятельности.

С документами в назначенное время нужно прийти в консульство Турции на рандеву. Служащий консульства загружает все необходимые данные в базу e-ikamet для дальнейшей передачи в Министерство труда. Информацию об открытом деле ведомство передает компании, в которую планирует трудоустроиться иностранец.

• Заполнение заявления об оформлении разрешения на работу.

Данный этап выполняет работодатель на протяжении 30-ти дней после передачи заявки о выдаче рабочей визы в консульство. Для этого необходимо зайти в государственный электронный реестр, найти открытое дело по индивидуальному номеру, заполнить анкету и загрузить документы:

• заявление о разрешении на работу;

• налоговый отчет за год;

• выписку из Торгового реестра с размером уставного капитала и списком акционеров;

• нотариально заверенные, переведенные на турецкий язык паспорт потенциального сотрудника, диплом и аттестат.

После внесения данных иностранец приглашается в консульство по месту проживания, где ему будет предложено заполнить заявление о разрешении на работу в Турции.

• Выдача разрешения на трудоустройство.

Прошение о устройстве на работу рассматривается турецкими уполномоченными органами около двух месяцев. Период рассмотрения зависит от вида занятости и типа карты. Если заявка одобрена, то иностранец получает пластиковую карту, которая подтверждает право трудоустроиться в стране. Срок действия первичного разрешения — 1 год или период, который соответствует сроку действия загранпаспорта иностранца минус 60 дней. Документ можно продлить на два, а далее на три года, при условии продолжения работы в той же компании.

• Переезд в Турцию.

Как только рабочая виза выдается, иностранцу нужно въехать на территорию Турецкой Республики и в течение 20-ти дней зарегистрироваться по месту проживания. Начать работу иностранец может на протяжении одного месяца, но не позднее шести месяцев от момента получения разрешения.

Получение разрешения на работу и ВНЖ

Следует отметить, что в Турецкой Республике официальное трудоустройство граждан из-за рубежа приравнивается к виду на жительство, согласно статье 27 Закона № 6458 «Об иностранцах и международной защите». После оформления разрешения иностранец получает все социальные права — на проживание, образование, медицинскую помощь, открытие собственного бизнеса.

Официально трудоустроенным иностранным гражданам нет необходимости подавать заявление на карту икамет. В случае изменения статуса, например, по окончании срока действия трудового контракта, нерезиденту нужно в течение 10-ти дней подать заявку на оформление ВНЖ. Рекомендуем сделать это заранее, то есть как минимум за два месяца до даты истечения действия договора.

Согласно данным, опубликованным на сайте МВД Турции, легально устроиться на работу без ВНЖ можно. Для этого, находясь в стране, нужно найти работодателя и подписать с ним контракт.

Если ваши цели пребывания в восточном государстве изменились, то есть вы больше не можете официально трудоустроиться, следует задуматься об оформлении ВНЖ. Основаниями для ходатайства о карте икамет являются: покупка недвижимости, обучение в одном из турецких ВУЗов, воссоединение семьи.

Резюме: полезные советы

Разрешение на работу иностранцам, проживающим в стране по ВНЖ сроком от полугода, оформляется на территории Турции.

Отказать в разрешении на работу могут по нескольким причинам. Например, если на протяжении месяца будет найден на территории Турции работник с такими же профессиональными навыками, готовый к трудоустройству. Возможны отказы и в случае неблагоприятной ситуации на рынке труда, либо если работа иностранного гражданина потенциально угрожает национальной безопасности, интересам и общественному порядку.

Рекомендуем тем гражданам, которые планируют переезд в турцию на ПМЖ и хотят получать доход:

• Предусмотреть возможность удаленного заработка.

• Подготовить финансовую подушку на период адаптации в Турции.

• Обеспечить пассивный доход от сдачи жилья внаем на родине.

• Выучить турецкий язык.

• Трудоустраиваться, не нарушая законов Турции.

Риски нелегальной работы в Турции

Нелегальная работа в Турции чревата неприятными последствиями. Помимо небрежного отношения работодателя, есть угрозы:

• Штрафных санкций как по отношению к нанимателю, так и к работнику. Суммы штрафов исчисляются в сотнях и тысячах турецких лир для нарушивших закон впервые, при повторных санкциях штраф увеличивается в 2–3 раза. При неоднократных нарушениях иностранцам грозит депортация из страны на несколько лет.

• Повторного поиска работы из-за высокой конкуренции со стороны нелегальных мигрантов. При этом, заработная плата у нелегально трудящихся иностранцев всегда ниже и нестабильна, если сравнивать с официальным трудоустройством.

Финансовые аспекты работы в Турции

Минимальная заработная плата в Турции на 2023 год составляет 8 500 TL, что больше в два раза, чем в 2022 году. Согласно с законодательством Турецкой Республики условия труда и размер заплаты для турецких подданных и мигрантов равны.

Зарплата в Турции: обзор востребованных специальностей в 2023 году

Турецкая Республика, по оценкам специалистов, одно из самых благоприятных государств на планете для жизни и трудоустройства. Средний уровень ежемесячной заработной платы — порядка 650–660 €. Ставка зависит от провинции, размера и популярности населенного пункта.

На востребованные и высокооплачиваемые должности проще устроиться при наличии у претендента высшего образования. Зачастую оплата труда мужчин в Турции выше, чем женщин. Больше всего востребованы на трудовом рынке работники возрастом 25–49 лет.

Многие потенциальные покупатели недвижимости интересуются, какая работа востребована в Турции. В данном контексте условно можно выделить три основные группы специальностей:

• Высококвалифицированные специалисты. К ним относятся: преподаватели русского и английского языков, точных наук, программисты, ИТ-специалисты, врачи, архитекторы, дизайнеры, инженеры и т. д.

• Узкоспециализированные работники. Такие как: сварщики, электрики, монтажники, строители, проектировщики, специалисты по сборке мебели, медсестры, профессиональные сиделки, массажисты, мастера маникюрного дела, парикмахеры и др.

• Работники без специальных знаний. Например, персонал в отели на должности аниматоров, официантов, горничных, администраторов, уборщиц, а также продавцы, танцовщицы, модели и др.