Наверняка многие слышали о бешеном темпе жизни и высокой конкуренции в странах, так называемых “Восточноазиатских тигров”. Южная Корея это та страна в которой уже с детства детям строят учебные планы в соответствии с их оценками в школе. Рассадка в классе, кстати, происходит по такому же принципу: чем выше балл тем ближе к доске чем ниже, тем дальше.
Принцип таков, что чем лучше ты играешь на скрипке, тем дороже и лучше инструмент тебе дадут. Такая вот меритократия с пеленок.
Судный день
Вся школьная, впрочем и не только школьная, жизнь детей в Корее нацелена на один “судный день”. День единого государственного экзамена (ЕГЭ) — 수학능력시험(произ. сухак нынгрёк сихом, сокращенно “сунынг”), где решается судьба каждого корейца на всю его оставшуюся жизнь.
И я тут не утрирую, в этот день даже перекрывают небо и запрещают летать самолетам, помимо этого рабочий день начинается у всех офисных работников на час позже, дабы не создавать лишних помех или преград ученикам на пути и во время экзаменов. Все очень серьезно.
После экзамена, рассчитывается рейтинг по каждому предмету в зависимости от количества правильных ответов и в соответствии с этим, все дети делятся на так называемые “тынгыб”-ы(등급) — классы, от 1-го до 9-го. Ученики 1-го класса, это те, кто вошли в 4% лучших , 2-го класса 11–23%, 3-го класса 23–40% и т.д. Данная рассортировка нужна для того чтобы узнать в какой университет ты можешь подать, то есть, можешь то ты подать конечно в любой, но у каждого университета есть свой минимальный порог, плюс-минус минимальный порог также будет зависеть от факультета. Соответственно, выбор профессии по призванию отталкиваясь от своих талантов или личных пожеланий, является тут роскошью, которой ни один из корейцев не может себе позволить. Всё решают баллы.
Таков эффект бабочки
Если баллы определяют университет и специальность которую ты выберешь, то уровень твоего университета определяет уровень компании в которую ты пойдешь работать. А пойдешь ты работать скорей всего, на пожизненно. Да-да. В Корее(да и не только), есть два вида трудоустройства “пожизненный”(정규직) и “контрактный”(계약직). Конкуренция или меритократия выходит из чата в качестве награды после того, как ты проходишь жестокий конкурс и занимаешь заветное свое “пожизненное” место в компании. Считается, что раз уж ты прошел весь этот тернистый путь длиною своей дошкольной, школьной, университетской жизни, то ничто больше не должно угрожать тебе потерей этого заветного места под солнцем, НИКОГДА.
Это еще не все…
На этом эффект бабочки, крыло которой взмахнуло еще когда кореец ходил в детский сад под стол, еще не заканчивается. Женитьба ведь, тоже долг перед родителями и социальная ответственность каждого “приличного” гражданина. И на стадии женитьбы, кореец не может позволить себе роскошь — жениться не подобному себе. На этот случай есть такой неформальный институт, как “согэтинг”(소개팅) или “матсон”(맞선), свидание по знакомству так сказать. Такое свидание в слепую(ну почти, обменявшись заранее фотокарточками) организовывают коллеги, друзья, родственники в соответствии с твоим социальным статусом, который определяется…(барабанная дробь) твоим местом работы! А место работы определяется?
Ну вы поняли…
Там тарарам парам пам-пам!
Конец….
жизни.